姑且不论入学管道为何，都是国家认可的方式，何况在取消军事联招的当下，说读国防医是特许我个人认为言重了。
真要提，在医学生总量管制情况下，说读医学系就是特许，我还比较同意（笑）。
这说法说穿了只是证明，在这里有一部分人的心态就是吊车尾就该死，剩下都是砌词装饰自己内心的歧视而已。
但别忘了，民众可不管你是军还是公费，只要你各位想退场，一样不会手软干谯到爆，谁叫你各位拿了国家纳税人的钱（即使自己没缴多少），还想谋自己的私利，该死！
这个议题牵涉的其实只有两点：军医是否应该有合理的退场机制（别忘了军医绑约14年，不适应环境的人在不喜欢的工作环境下忍耐这么久，对自己对病人好吗？）？以及军医有了合理退场机制之后，是否会有正向的转变？
如果两个答案都是肯定，我们应该支持；而两个答案有任一个否定，我们应该反对。

虽然不认识您，但真的很谢谢您写这样一篇文章，同样的论述，我们也在书状主张，我也写了亲笔信给最高行法官，还在等待判决。不过这两题，不同族群有不同答案，但我还是想努力看看，再次谢谢您。

军医退场对国家来讲就是毁约了 还要合理勒？勒？ 是不是搞错什么了

楼上是不是搞不清楚做奸犯科也是有合理的罚则？还是通通抓去枪毙你说好不好

我看到的是有人只想选择性遵守对自己有利的法律与契约

念军医跟作奸犯科有什么关系？

我们应该追求合理的规则，每个人对合理的定义不同可以讨论，其实打这个官司是为了后面的人，打官司的人没有好处的H大忌恶如仇，心直口快 我也是尊重，只能说我思考的是怎样让组织更好，而不是着重在怎样处罚

阿兵好像才2-3倍医官就要15倍 484有人仇医很严重啊

你的核心问题是改善军医工作环境，跟退不退场完全不相干。建立退场机制，只是让这些人转做其他业务或是医美更容易而已你思考的根本没有让组织变好，只会更多人跑而已

这些人本来就不想干了 留着对组织也是伤害 另一方面 没有提早离开的机制 组织也没有理由做更多努力留下人才啊

翻译：把自己违约的责任跟其他议题绑在一起 我们担心整体医疗品质跟军医找不到人肿么办大家都要支持我们喔 不然你就是法盲喔

不想干为什么刚好在刚新制实施的107年立刻申请志愿提前退伍? 时间点好像有点巧合 照说新制改程有高额赔偿应该会想观望一阵子才对

说到这个，其实我一直想补充，这个案例不朔及既往这句大家一直误会了，他在签约的时候并没有违约赔偿，不代表不用赔偿。在一方合约未履行的状态下是可以申请求偿的。以现有契约做参考求偿没有错，这个不算是涉及既往的用法。当然因为当初合约没有，所以乙方也可以不接受，乙方也走了法律途径，净结果是法院觉得这条契约成立。

不朔及既往的用法是我去年签约要赔你10块，今年你改给学弟妹的签约要赔15块，我离职你要我赔15块，这样就不行。所以充其量是契约不完整造成协商失败，不是旧约新约问题

"契约不完整造成协商失败"跟我理解的法院判决一样

你说那个判决后，那个判决采更硬，法官的写法是，你旧约就没有退场，乖乖做完，你要照新约来退，那就照新约赔现在充其量就是协商失败又在上述而已

飞行员如果违约退场要陪几倍啊

飞行员2倍

医生几百万年薪 赔那个价码其实很合理 国家损失一个专科军医 金额远远超过这个钱 都只想到自己 真的很不可取

楼上H大有这么气哦，都过十二点了再来嘘一次

那51楼要不要也说说看一个f16飞行员赔2倍合不合理？成本可是等同体重的黄金呢

又不是只有医科可以选

现在的阶段是旧约不完整，引用新约得利。但就是一堆人装死说不管啦这个就是朔及既往，再来个大帽子说你各位都不帮我。今天真的对学弟妹好的方法是让他们组织去跟军方协商契约赔率。现在这几个用旧约得利的说实在没资格去吵今天如果这几个有种那就是走这条“108学年度军事学校正期班甄选简章”增订保管证书（扣照）之规定，且赔偿金额亦比照卫福部公费医师，赔偿金倍数降为4倍选了一个最取巧的还装作人家压榨

还敢不敢用108的 笑 就之前入学的干嘛要用后面的条款?我还敢用更之前的 服役8年就可以走人 当然敢哪次不敢

楼上你猜猜看他们什么时候入学引用什么时候的契约事实上如果法源完整，他们是可以打你那条的，用旧约不完整，以前例记之但现在约是签延长时间，这个是不能改的，顶多用是用你那个约里面未满八年提前退伍的条例

文人相轻 何况别人不把你当人是军也是医 还想要跟人讲道理 是脑袋坏了吧

有退场机制才会变好啊，不然医院看十四年跑不掉就会拼命榨干你。