(一)条件:
1.国内外医学院医学系毕业
2.经公务人员高考或专技高考或检覆考试医师类科及格,并具专科医师证书
(二)工作项目:
1.医疗门诊 行政相验 居家访视 体检业务
2.看诊时段 星期一~五 AM0800-1130 星期四 PM1300-1600巡诊
(三)福利:
1.每月奖金(依照门诊量)
2.薪资5-6万
3.国旅卡 考绩奖金
4.比照公务员福利
(四)工作地点:
嘉义县义竹乡仁里村422-1号
<联络资讯>
联络人:黄主任 05-3415555 05-3412032

不晓得每月实拿约多少啊@@?

最好是约聘?! 如果是公务员资格就看着办吧

想请教二楼前辈公务员身份是差在不能兼差的关系吗？

没错，而且若想兼差赚支援费，也是低得可怕更不用说，有些还是白嫖...

5－6万还要行政相验（代理法医？）……

这个薪资....不多讲一点奖金细节吗

屈辱人的价码 给公费生去吧

请问假设每个诊都来20位病人，奖金大约多少？给个区间就好，例如0-5万，5-10万，10-15万？

所以是主任缺吗? 有些地区相验可以给想弄的诊所

薪水高就会直接写了本来就没病人会来的卫生所很难做起来

义竹是什么鬼地方乡下？出租车司机都比这个高啦还有一堆补助

做一堆杂事 结果门诊如果没病人喝西北风门诊没病人的话会不会比外送咖还低薪

建议薪水加条香蕉 也许猴子就想去了

主任专心冲量 相验家访你来扛的概念?!

主任缺不一定是医师 不兼行政管理职其实也有好处啦

很多流动高的主任是护理长不小心按到嘘，补推回来

这个主任职缺怎么不干脆去护士版就好…

这种薪资，还有回文态度…你还是自删吧。

认真回 北部有些所也有类似的缺 万年征不到人官大学问大 薪水少当主任至少不会被别人order

门诊基本上主任全拿

不可能全拿 县市都有分配方法 大概都是医师拿6成左右剩下的上缴局所跟工作人员平分

卫生所医师的收入，决定于门诊收入，跟所内的支出。偏偏支出是主任控制的。如果主任(非医师) 爽爽花…

医师不用接任何公卫、行政业务？

私信过感觉待遇不错，住附近的同仁可以考虑看看

这种缺没6=30 不建议去 还要课重税

有时候不是待遇的问题

光看三个月征一次就知道屎缺了 问这么多干麻==

有时候是氛围的问题