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刚好待过长荣海运、持有N张万海股票的前儿科医眷路过闲聊…
长荣集团只收应届毕业生，即使不是应征空姐，面试现场也有命理师看面相，想待得住绿
集团我个人感觉除了长相端正XD 主要是要人品奴性够重。
例举：毕业那年慕名十个月年终进长荣运，但在16年前大学毕海运部门起薪也只有32k（
听说我离开后的隔年调到40k）中午由长荣空厨免费供餐，集团教育训练属师徒制，每个
菜菜都至少分配到一枚学长姐亲带，如果运气不好遇到磁场不合的，光是每天坐在后方学
长姐murmur 的言语刺激就是不小的精神压力。
最后让我选择跳巢的主因是，某日全集团职位最高的女性领导人在朝会分享她在长荣三十
年养成最好的习惯，就是每天回家时听到大门钥匙转动的声音就会想上厕所，所以她是不
在公司上大号的，这种耗时的事情不要在公司做是个值得大家学习的好习惯。但个人可能
比较背骨，只觉得拉屎还要看时辰，跟三十年后只能成为给这种建议的长辈？尚不提各种
阶级会议、日式管理文化和旺季加班地狱，就吓到闪人了。
后来转职到朝九晚六、偶尔加班，领着小R的月薪，军公教调薪也会跟风的国营组织，虽
然羡慕长荣40个月，要说多后悔也还好，但如果我有小孩、晚辈要去，我可能会请他先去
试试水温后三思。
也因为了解集团文化，海运股我长年只进万海，购入股价平均是16块，去年像因疫情井喷
350还配股真的是一时的时势运气而已，不算什么产业特殊实力，过去十多年顶多收2-3%
股利很惨的。
至于想把千金小姐翻身的... 疫情前难说，但疫情后，我想不缺钱与势的家族可能疑虑的
是传染病的健康风险？跟医师族群是外遇比例最高的这个特点，如果不是外型也很出色，
千金们也会却步吧？我猜。
医师待遇稳稳、社会地位高是肯定的，工程师要领高薪或许不是后天努力就可以，逻辑天
份跟外语沟通能力很重要。我还是很欣赏医师们在追求专业上的坚持与付出就是了。加油
，谢谢你们～