看到这篇有感而发
几个样本 诊所开业医师 工程师
医师开感冒型诊所人生最高峰曾经年薪800万净利 现在疫情降到300万净赚 环境越来越差 慢慢做不下去 怕的是未来客人越来越少
王者皮皮亲人开诊所 都没什么客人 最后收掉改去给人请一个月35万 说多不多 跟当年的付出无法成正比
工程师亲人到美国打拼 薪水年年涨 现在有60万美刀年薪
只能说医师真的已经被二类组黄金交叉了
连薪水比较高的大科R确定被二类组好公司的初阶工程师狂电 一堆初阶工程师年薪 才毕业不到几年就破200 甚至250 直接碾压一堆young V
主治又过剩 当然还是有大赚的主治 但比例一届比一届低
反观二类组这几年 不只台湾再起飞 美国也在起飞 大通膨时代 健保给付没通膨 但二类组的薪水可是狂通膨

米国医师的薪水一样跟着通膨涨，问题出在哪大家清楚了吧

米国物价涨 薪水涨；本岛物价涨 受雇医薪水??

TSMC这么爽的 话 新人离职率为何17%？R1 AAD了不起10%吧

R1AAD很多是找到更好的科吧

不同科别跟不同医院属性差异太大，不能混为一谈

医界有什么好抱怨吗？现在两岸紧张，年年增加军火预算，钱是固定的当然有些预算像是健保会被排挤啊？爱抗中

我同意楼上,直接让中共统治,大家健保点数换成人民币超赞!

家里有人是美商的Eng. 800万大概已经抵他三年的薪水了….

做健保的一定越来越惨啦，点值只会通缩不会通膨

蛮好奇亲人皮皮诊所开在那边？

不能同意你，皮皮领35你要表示这是平均值吗？明显不是，那就不该跟出国的电资比

平均35其实对年轻young 皮V来说差不多，因为还要跟医院的低薪仔（我）做平均

医院的皮还领不到这个数字咧

医院的皮V也2x而已啊，没做自费皮V本来就不高

医院喔...未必有20XD

那为何还有想不开的皮皮留医院?

皮v为什么留医院? 因为不缺钱呀XXXDDD 就那么简单

皮皮在大医院通常就是不缺钱做兴趣的呀 这以前去皮皮科实习的时候学长就说了。