大家好(≧∀≦)ゞ♡ 虽然将近国考很多医学生很忙
但是社畜小女子还是要来分享、讨论篇文章
https://i.imgur.com/pYRhvDl.png
疫情最严峻的期间，我们曾经接获高雄义大医院的会员向我们反映，医院不仅在防疫
会议上决议要求员工“前往双北地区 #务必报备主管（因公因私皆需要）”，更要求员工
倘若因私至双北地区，回院前须自费进行快筛，如未报备则送人评会处置。
（附图义大医院防疫会议决议）https://i.imgur.com/MablnL8.jpg
为了防疫需求，每个人的自由都必须受到一点点的限制，例如三级警戒不能出外群聚玩耍
，去年开始就不能涉足疫情严重的国家，回国必须接受一定时间的隔离等等。义大医院的
规定，算是对于人身自由的限制吗？“向主管报备”好像也还好，并不是非得主管同意才
能出门；自费快筛价格也是几百块钱，不至于造成巨大财务负担，以保护员工和医院为
名义，这样的小小不便，应该要共体时艰吧？
但再仔细想，若要向主管报备，则可能受到软硬各种方式的劝阻，虽然主管不能把员工
铐在办公室，但若有意见冲突，可能会影响到员工的考绩，进而影响薪资和升迁...。
根据政府最新规范，企业内部若要实施员工快筛，必须尊重员工意愿，而医院（自发）
规定从双北返回医院一定要自费快筛，似乎有一点强制检验的味道，这种强制医疗行为，
是否获得法律授权？有没有在基本人权上捞过界？
(附上CDC企业抗原快筛指引)https://www.cdc.gov.tw/File/Get/WV5AzRTn5gKYKc_AzzSm4w
公众的利益和私人的权益，要在疫情严峻的当下取得平衡，本身就不是容易的事。
这种时候，我们也无法奢望主管机关断然做出明快的解释，要求院方撤除规定，往往必须
等到，以身试法的人遭受医院惩处，进行申诉和权利救济，院方所订出的规矩是否合理，
才会有机会在公堂上被检视。而这样的成本太昂贵，最终员工或有不满，多半还是不了了
之。
参考去年，指挥中心断然决议限制医护人员出国，背后当然有公众利益的呼声，但对于
备受委屈的医护人员，卫福部也提出了防疫津贴，以及取消行程所致损失的补偿，稍稍
安抚民心，不致于舆论炸锅。若要给义大医院一些建议，我们认为达成公众共善不能只有
强制性的规范和相应惩罚，对于委屈的人还得拿出补偿和诱因，而不只是“医院需要你”
这种政令宣导式的口号。
否则，要面对员工向心力离失，以及可能的劳资争议风险，甚至院誉受到舆论审视的危机
，终究还是医院自己要承担啊。