※ 引述《allan2082 (最初的起点)》之铭言：
: 版上各位大家安安
: 目前处于一个专科考试通过的求职季节
: 看到有些地区/区域医院在征才
: 其通有提到是 公职聘的医师 + 保障薪
: 心想这是什么意思?
: 如果公职聘的又加上保障薪
: 业绩差有一天也会变回底薪 ?
: 这样的缺如果开30UP 40UP 来请人 是因为医院太缺人
: 还是因为会赋予很重的工作呢.....?
: 但是对于地区/区域医院本身的限度
: 好像要发展很多 业务UP的治疗/手术
: 又感觉很有限度.....觉得业绩给一年增长也很难说会成功
安安，
公立医院分为约用主治医师、约聘主治医师和公职主治医师。
薪水一般是``本俸+PPF``，国旅卡福利也一样。
菜鸟年和人才罗织困难科，常用保障薪找人，保障几年，保障多少钱，看你怎么谈。
约用约聘扣劳保走劳退，公职扣公保走退抚基金。
公职医师，顾名思义是具公务人员身分的医师，年资铨叙部核定，当兵、公立医
院约聘住院医师...等年资，可铨叙累积。年终打你考绩，甲等考绩奖金一个半月
本俸。
资历累积，可以师三级、师二级、师一级，往上打怪，当卫生局长、院长、
卫福部长。
如果你不想当官，约用和公职主治医师没差。