护理人员撑不住！双北4个月357人离职　南部却在放无薪假
ETTODAY
2021年06月05日 07:31
记者崔子柔／综合报导
本土疫情延烧，双北医疗量能吃紧，又碰上暴力、歧视事件频传，不少护理人员难耐压力
选择离职。台湾护师医疗产业工会理事长陈玉凤表示，今年2至5月共795名护理人员离职
，其中包括台北市256人、新北市101人，北部人力陷入紧缺，但南部却有护理人员在放无
薪假。
根据《联合报》报导，陈玉凤指出，政府规定不同层级医院护病比不同，医学中心为1：9
、区域医院1：12、地区医院1：15，但在疫情严峻的情况下，穿脱隔离衣和消毒程序都很
繁复，应该降低照护确诊者护病比，“政府有看到护理人员的心酸吗？”
陈玉凤提到，先前部桃医院发生群聚感染时，有护理师一家7人全染疫，婆婆还因此身故
，带病毒回家成为许多同仁最担心的事，时至今日，还见北部医疗院所人力不足、护理人
员被暴力相向，“政府这段时间做了什么？有真的当医护人员的后盾吗？”认为政府应该
动用传染病防治法、职安法相关条文，重罚使用暴力、歧视医护的人。
陈玉凤提到，现在北部医院人力缺乏，但仍须不断收治确诊者，南部却因为减少常规开刀
，住院治疗的病患数量大幅降低，不少护理人员被迫请假或放无薪假，她建议可比照SARS
时期的作法，让有意愿的护理人员到北部支援。
https://www.ettoday.net/news/20210605/1999525.htm
医护都很辛苦，这场战役目前还看不到尽头
要如何照顾医护的心理状态，真的是很需要用心
大家怎么看

政府喊话支持就好了 疫情结束后继续压榨

护理薪资应该要比照住院医师等级 只是台湾健保只会压榨

减压掉业绩的减薪，忙的要死的没加薪

高风险要高获利啊！但你冒着可能染病背刺的风险辛苦一整天发现比不上小黄吹冷气送外卖，正常人都会离职没有比较没有伤害，看看小黄看看自己，不如归去啊

2F很简单啊 砍住院医师就好了 这样就一样等级了zzzzz

我转文 推文都干掉的 不用担信

看到7楼笑死 笑着笑着就哭了

7楼真是硬派写实

7楼不要这么中肯好吗呜呜呜

长期不合理，加上疫情刚好而已

推二楼 减压掉业绩的减薪 忙的要死的没加薪三楼才对XD

七楼典型台湾老板

哪是什么问题？惯老板解法很简单，反正除了内科系，各专科只要有一个R去看会诊就好了，剩下通通调入专责病房轮三班，on IC给药。

7楼超硬派写实XD

一堆没见识的学生2楼这样的

7楼国小性测一定是伪福部长

7楼太中肯了XD

不要再贴这种负面新闻，中国一直打压台湾，让台湾买不到疫苗，台湾人要团结，一起走出难关，你讲这种东西就是不希望台湾好，唱衰台湾（最近八卦版学的）

现在还有医生信政府吗

短期是应该加薪、毕竟累爆了要靠薪水才能留住人但如果被疫情塞爆，医院没有赚钱的业务也无法长久加薪

不爽就不要做，站着把钱挣了

深绿的医师还是一抓一大把的啦......坚定不移

铁绿的很多...

FB上都马铁绿医师

有喔 我的老师之前还转传分享莎宾纳的文章喔

我的医师群组还在转李秉颖的那张图...

fb上一堆绿脑医，大概就是那种被卖掉还要帮数钱的，没救

护士 一堆只会摆老 低学历又低知识 工作取代性又高薪水当然比医师低护士就是一个做一辈子 薪水也不会超过十万的工作啊住院医师工时比较长 薪水高也合理 二楼是在哈囉是台湾资方压榨劳工 而且护士本来就是被order的低端工作要有不可取代性 薪水才高 医师才有能力创造营收资方才会给医师较高的薪水

护理人员下班拍拍屁股就走了，跟住院医师一样薪资？那工时和假也都要一样，值班用加班费算，可以吗

双北一线应该想罢工了

离职的好

确诊就休息了,有薪还有补偿!