※ 引述《Tosca ( )》之铭言：
: https://udn.com/news/story/7321/5321221
: 合约未满女医师提早离职遭医院求偿600万 最后下场出炉
: 2021-03-16 12:56 联合报 / 记者张议晨 / 高雄即时报导
: 任职高雄市义大医院的王姓女住院医师，2017年申请在职进修，并与院方签约绑两年，但
: 王女前年回院服务后，认为义大未依承诺将她升为主治医师，仅以备位主治医师聘用，且
: 工作时常超时愤而离职，义大认为双方契约未满，要求王姓医师给付违约金约554万元，
: 王女认为赔偿金过高希望减免，高雄地院认为王女所提抗辩都无具体实证，判王女要赔义
: 大554万元。
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1618912584.A.40B.html
而后薛男于2015年5月被公司发现接受厂商招待，于是双方协商后，让薛男自请离职，并
签下切结书，确认台积电于2016年7 月一次性给付其229万元，包含了2016年7月发放之
2015年剩余的分红奖金，以及依据离职竞业禁止约定应按月给付被告之“特别离职金”18
个月之总额。
但后来台积电于2017年4月寄信确认薛男是否有遵守竞业禁止协议时，却发现他已经任职
于大陆半导体公司，有许多技术和产品是与台积电为竞争关系。台积电认为薛男明知这份
工作属于协议禁止范围，但仍到该间公司任职采购副总裁一直，由此可见是故意违反协定
，于是向法院要求其应该偿还补偿金117万270元及给付违约金1140万676元，总计求偿
1557万946元。
桃园地院经审酌后，认定薛男违反竞业禁止协议，但请求赔偿1557万946元属实过高，依
法酌减为250万元。而根据《ETtoday新闻云》的报导，薛男不服上诉高等法院后，日前高
院二审驳回上诉，仍判薛男须赔偿250万元，可上诉。
===
医师离职赔550万合理
业务跑去敌对竞争公司
求偿1500万太高
只要赔250万唷.........
真的是最低层的职业不意外...