1. 一般医院与医师是雇佣关系
2. 重点是医师执行业务所得这块被拿掉:
行政院卫生署函覆财政部，医疗机构与医师间不具驻诊拆帐或合伙法律关系，应认属雇
佣关系。自101年度起，除私立医疗机构申请设立登记之负责医师及联合诊所之个别开
业医师，其执行业务收入减除成本及必要费用后之余额，应依所得税法第14条第1项第2
类执行业务所得课税外，公私立医疗机构、医疗法人及法人附设医疗机构所聘雇并办理
执业登记之医师从事医疗及相关行政业务之劳务报酬，应依所得税法第14条第1项第3类
薪资所得课税。财政部90.12.27台财税字第0900457146号令自即日废止。
（财政部101.01.20台财税字第10000461580号令）
造成影响:
医院医师所有收入都是薪资所得
原本技术人员执行业务所得税率10%的优惠，正式从法律上掰掰
医院仍得以帮医师低报劳健保为45800元
但对国家而言，医师赚的钱全为薪资所得，缴税一毛跑不掉
医师薪资被低报 劳退6%就少很多
(这6%是雇主要帮员工交的，缴入你名字的户头，而且劳退不会倒)
劳保健保医师暂时可以少交一点钱，但退休领的少很多
(劳保毕竟70%雇主交，怎么算医师交20%都很划算，除非劳保倒掉)
简单说，就是肥了财团医院，瘦了医院医师
这也就是为什么诊所医师税缴比较少的原因
不是诊所税缴比较少，而是医院医师的"执行业务所得"被拔掉了
ps 执行业务所得的设置，就是避免财团垄断专技行业
如会计师医师律师etc
但目前看来成效不彰就是了QQ
作者:
DAGIN (阿灾..........)
2020-04-11 14:11:00VS没有雇主出6%这种事情
作者:
wuyider (11)
2020-04-11 14:16:00不是负责医或者联合负责医 就乖乖缴税 诊所受雇医师看老板要报你多少 医院医师看帮你报多少加班费跟交通费感谢杨志良吧
作者: rwk (slightly mad) 2020-04-11 15:47:00
雇主提缴6%劳退只有适用劳基法员工，不适用者仍可自提0~6%
作者:
frgthy 2020-04-11 15:50:00医院根本不让提6%也只能自己吞
作者:
wakamur (hi)
2020-04-11 16:05:00薪资所得低于10%吧？还有扣减额所免税可以用的样子
作者: tomatobus 2020-04-11 18:04:00
雇主出6%实际上就是从你的薪水扣回来，除非你是领最低薪资的
作者:
deltaz (我还懂不懂飞翔)
2020-04-11 20:08:00自提6%还是有好处的，可以减税
作者: cGMP (优良品质保证) 2020-04-12 13:43:00
敝院医师有劳保，可是没有劳退，理由：医师不适用劳基法
作者: deolinwind (某F) 2020-04-14 18:57:00
雇主不用出6%也不会主动加到薪资吧