假设今天的剧情是:
彰基急诊nurse在帮忙on cath的时候注意到这个病人
查了一下彰基2000 发现是确诊病人
这个nurse知道非常时期随便投随便中
为了她护理系教职升等
从医院系统抄一抄急诊与住院病历再送个英修
同时为了她职场顺利
挂了几个急诊护理阿长督导
换个位子思考
请问急诊医师会怎么看这个nurse？

没关系 这不需要知会所有人 反正也不可能知会所有人所以谁发的就是谁的 研究伦理是没意义的东西天哪我好怕有人看不出来反串

问题就在升等制度上啊，要不是升等制度的关系，下面的人怎么会自己打成一团能够对学术研究上有贡献，对病患有贡献，本身就是一件好事情凭什么别人先发表了就是没伦理？如果现在论文不纳入升等或pooling，下面的人会打成一团吗

所以假如通知了但对方反对你发，但你还是发了这样有违反伦理吗？

感染科发现不能凹挂名，所以不追究

有本事就写，医院需要写得出论文的人。不差你一个做工的

问题当然在升等制度啊，不然今天请看病历发letter的云医师在全院演讲报这个case他们会抢着要报吗？

院长：有挂我通讯作者就好 其他随便剩下的名额自己去打架

问题明明就不是谁发表 而是ghost authors 整个焦点转移

不过Letter to editor应该不算论文没办法拿来升等院长可以鼓励大家多看病历写Letter to Editor，灌爆各期刊

查下班表看几只鬼R

问题就是在谁发表这就是个政治问题，一直扯伦理

好啦 不扯伦理.. 疫情以中央公布为准 不得擅自公布现在全台湾都知道彰基有确诊.. 没违法?

那你去跟疾管局检举啊看会不会有什么惩处嘛

彰基有确诊案例这件事情早在彰化县卫生局长跳出来的时候，县民间就口耳相传了

NEJM等级的letter to editor 算一半的分数，很补

什么叫医院不欠做工的人？没有各科医护各尽其力，病人会好吗？我最看不起的就是那种只会偷鸡摸狗不做事领薪水写paper，还瞧不起别人的家伙。

话说如果是急诊收上去的病人，内科写PAPER，不晓得需不需要通知急诊?应该是不用通知吧?

要看急诊篇幅占多少吧 写很多急诊做的处置，最少也还是要知会吧

呵呵 就等著看阿 时间很长阿....

这年头paper就是一切，center游戏规则就是paper为王，没论文你做到死都没有人会感激你，低阶体力活太容易被取代