有鉴于接下来九月LG法正式上路
如同之前大家热烈回应的CR排班讨论串
接下来在医院的生活必定面临根本制度上的改变
大医院基本上不敢造次（至少表面上）
劳基法怎么规定就会怎么走
有大医院甚至为了顾全住院医师值班后的劳心劳力
接轨国际采用真正的am off(不是今天值班今天早上off)
成为了中小型医院的榜样
像听说信义威秀影城医院内科似乎也打算am off
然而同身为哈怨怨怨
听说动物园医院HR对似乎LG法有独到见解（欢迎指正）
一是提早上班 延后下班 周六继续维护病患医疗品质
二是几本款的打卡上下班 但是迟到早退每一分钟扣一小时薪水
三是欢迎大家下班后加班 但是月加班时数过283小时才可以报加班费
最后这个不知道跟LG法有没有关系 似乎规定上至attending下至PGY一定要写meta-analysis
由于小弟国文造纸差
LG法说明会有听没有懂
想问问大家工作医院对于LG法因应有没有什么不一样的变革呢?