回诈领金额，也将处终约处分，并依照涉嫌诈欺、伪造文书等罪嫌，移送地检署侦办。
健保署违规查处是专委董玉芸表示，南区业务组已约访黄姓副总与黄姓医师，两人皆坦承
犯行，虽然健保数据库中，玉山银行员工与眷属的就医人次高达2000笔名，10多年来申报
金额约140万元，但《健保法》属行政罚法，只有3年的裁处时效权，且需有具体事证方能
开罚。
南区业务组担心在职员工，碍于职场关系不敢张声，只约访了15位离职员工与家属，其中
14位皆坦言曾被黄姓副总逼迫交出健保卡，但未曾到诊所就医。而南区业务组比对资料后
发现发现，黄译辉蒐集健保卡后，多以感冒、皮肤疾病等名目申报，3年来诈领金额约12
万元，平均每人申报金额约1万1500元，会先就该具体事证进行裁罚。
董玉芸提到，黄译辉诈领健保的行为，已违反《全民健康保险医事服务机构特约及管理办
法》第39条第3项，“未诊治保险对象，却自创就医纪录，虚报医疗费用。”虽然依照法
规，可处1个月停约处分，但因黄男违规情节重大，可能处最重的“终约”处分。
另外，健保署也会要求缴回诈领的12万金额，并持续比对2000多笔申报资料，若发现无就
医行为，也会逐笔追回。董玉芸提到，黄译辉诈领健保涉嫌诈欺、伪造文书证据明确，健
保署已将黄男移请检调侦办，届时若被处缓起诉，才会依《健保法》处2倍至20倍罚锾，
而依黄男诈领金额研判，至少可处10倍罚锾。
玉山银行表示，于获知讯息时，第一时间即进行调查与了解，此为单位主管个人行为，已
自请离职。
心得:健保局新闻养很久了齁，什么时候要一起放大招?
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