重点不在合不合理，
而是当明文规定可以后，
不会有人想占便宜？
女医师不想值班就趁著r的时候该生赶快生，
这样同科的其他人就头痛了，
劳基法给怀孕女性一堆权利，结果一堆中小企业
不敢用30岁附近的女性，或是女员工一旦怀孕就请妳走人，这其实会变成另一种歪风
因为有些人滥用权力导致其他人遭殃
法案过了以后女医师会计画在R阶段怀孕把该生的生一生应该是可以预料的了，
因为正好R就落在生育年龄名正言顺
故阴盛阳衰的科别，男R就惨囉
住院医师阶段会帮女医师值班值到死吧

看科啦，骨科就不会招女的，内科永远招不满的只好...不过很多内科r也都是升v才生

前面讨论这么多这篇还在检讨女性喔@@说以前当R时怎样怎样，现在时代不一样了好吗

推楼上上