Hi各位医学生版的学长姐、学弟妹好
我是台北市立联合医院 仁爱院区 一般内科 CR 卢彦廷
在这边想帮本院的108年“两年制PGY”做招生文宣导
由于小弟是内科CR，所以比较多着墨在内科的介绍
108年是 6+2制度 & 7+1的缓冲期
所以本院在108年度会同时有两年制PGY & 一年制PGY共同受训
而许多学弟妹担心在两年制PGY的第一年，又怕被医院abuse，又怕学得不够多
其中内科又是大家最心惊胆颤、怀疑人生的阶段
为了要让两年制的学弟妹能够在“学习 vs. loading”中取得平衡
总医师们与主任们提出了以下训练保障
让刚进入临床的学弟妹能够对内科更有信心
1. Day-off制度
仁爱内科自2018/09就开始施行Day-off制度
而PGY学员，不论是两年制或一年制，都一视同仁的适用Day-off
让值班的辛苦能够有适当的休息充电
2. 值班保护时段
刚进内科的值班是最痛苦的。处理各种complaint都是种压力
两年制PGY的第一年学员，值班夜晚会有住院医师共同值班
晚上1700-2300为PGY处理一线问题，但住院医师会随时在旁给予协助
晚上2300之后改为住院医师处理一线问题，让PGY能够好好休息
但若病房有紧急状况(critical/OHCA...etc)，若人力不足才会请PGY一起帮忙
值班数为6平2假，但若在人力充足时，会将PGY一并纳入减点。
3. 三个月内科primary care 循序渐进
刚进内科，马上被学长姐assign 10床病人，还有不熟练的procedure要做
光把病人认识完一圈就疯了，根本不可能准时下班
在一般组的三个月训练，两年制PGY的primary care床数为3->6->9床
第一个月3床primary care、第二个月6床、第三个月9床
为什么不都care三床就好？333?
因为怕学弟妹在二年制的第二年训练时，觉得有训练不足衔接不上的问题
毕竟现有制度下，二年制的第二年就视同于R1的level
怕大家在这级别转换的时候有太多的阵痛期
所以希望用这种循序渐进的照顾床数，让大家能够更容易上手临床照护。
4. Seniro R 手把手教学
到了新环境、新的科别，许多东西都是陌生的
病房routine、开立order、主治医师习性等等
为了让PGY们能够在内科有更顺畅的工作体验
两年制PGY的第一年会让学弟妹跟着一个R3一起团队工作
随时有问题，学长姊都能第一时间帮忙，进而教学解惑 (或一起打屁哈拉)
而我们也订出，不要让PGY被R3们abuse的loading规范
Progress Note/Procedure以PGY自己Primary care的床数为主
除非学员非常积极，自发性愿意练习(如procedure)，才能让PGY做。
这些是我们内科，因应两年制PGY学员的工作内容调整
而针对一年制的PGY，我们也不会厚此薄彼，任何能够帮忙的我们会尽量去做。
而本院的外科、妇儿的工作内容，请见谅小弟非当科人员无法代表发言
但就我所知，各主任们重视的是让PGY能有学习而非当作人力使用。
以上是我的简短招生文
如果有学弟妹因此有兴趣
欢迎联络本院 教研部 廖小姐 02-2709-3600 # 3594
或对内科有更多想询问的，欢迎站内信或打电话给我 0905-211-030
谢谢各位
补充说明
因应住院医师劳动指引，仁爱内科虽之前尚未遇过女性住院医师/PGY怀孕的状况
但若有怀孕的住院医师/PGY
一律免值夜班。