每次提到医护过劳，都会有人说要罢工，罢工是员工要跟公司谈条件的最终手法；
罢工前提是：
1、公司是大型企业或垄断性企业
2、员工罢工会造成公司重大损失
在台湾，医疗人员，尤其是医师，都没有罢工的前提，
不是法规问题，而是营运的模式，
台湾健保就是政府收税，依照公卫政策分配预算，把钱发包出去，各学会去协调；
把医疗当工程看，诊所就是小企业、医院就是大包商。
怎么会有罢工的前提，只有钱怎么分配的问题