自身的经历没什么好说嘴的，我就是个医二代，所以只能拿爸爸出来说嘴。
家父高中重考一次，大学重考一次，役期两年后重考一次才当上赖院长学弟。
算一算，他进入医界的时间刚好落在健保初期，晚他同辈人10年左右。
本来他想待在母校训练，结果第一次专科考试因为改卷出包，他名落孙山。
只好用外面代训名额回去，然后又被大老不爽，所以不能留在成大。
即便他那时想要走冷门的小儿心脏外科。
我的爷爷是唐荣铁工厂基层员工，奶奶是家庭主妇兼菜市场成衣贩。
所以父亲在医界是所谓无亲无故。出来的时候台湾医疗黄金潮早已经结束。
民国92年，父亲和银行贷款3000多万元，在南部乡下草创。
经营到现在小有规模，一年大约600＋，还能让儿女出国唸书。
我和小一岁的妹妹都录取了英国的医学系。
父亲说过一句话：“一个行业好不好，看父母会不会要孩子走就知道。”
薪资方面台湾医生，在20岁的我看来，要领超过平均的薪水其实不困难。
像我家最近开出一个职位，用半合作方式征医师，父亲属意的是年轻一点的医师，
但是因为是在乡下的关系，年轻一代多半不愿意屈就。
薪资方面其实真的还可以，像现在一个服务医师一个礼拜三诊，月收大概10w左右。
其他的时间听说都在玩股票。
如果是独立诊段的话，另一个医生一周六诊，差不多是30-40+。
我一直都很疑惑，为什么很多年轻一代的医生宁愿死守都市职缺，也不愿到乡下服务。
像我就很想在乡下就业。我所住的地点，很多老一辈的医师再过几年后就会退休，现在都
进入半做半休的状态，结果空出来的饼，都没有年轻医师想要去抢。机会永远都在，只是
每个年代的机会形式不同。如同我父亲那一代在都市开业就是在红海中灭顶，乡村才有机会续存。
放眼先进国家之列，没有任何一个国家能像美国这样对医师开出这样优渥的条件。
但这样的薪资，却是牺牲了整体社会利益所达成的。
我不希望看到一个医疗系统，会让救护车司机在认为病患无法负担高昂的收费时，选择
直接驱车离去。台湾所给医生的薪水大概是和日本、英国同一个等级，换算台湾物价，
比上述两个国家还好过了。
健保在我看来是一个立意良好的系统。医界的对它的批评声浪，往往会让我想起二战后
NHS初创的时期，英国医界的批评声浪那时也是不断。
但是健保和NHS对其所属国家的贡献，整体来说还是利大于弊的。
医生这个行业，说到底，就是求稳。风光的科技业，就像教主说的，没跟上那波就如咸鱼一般，也不会大富大贵。
Business cycle所带来的动荡，对医师影响不大，对其他行业却时常是致命性的。
算一算时间，金融风暴又准备再来了，我这届的大学毕业生又要愁云惨雾了。
纽约打工族大概要哭哭了。