(代po)
懒人包：
1.休假：休好休满整整两个礼拜两次
2.薪资至少中上程度
3.loading更不用说
4.师长们和蔼可亲
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喜欢内科、热爱内科，没有Harrison就吃不下饭，就睡不着觉，
甚至就活不下去的内科痴、内科狂、
各位内科狂人们
大家好，打ㄍㄟ贺，胎ㄍ ㄚˇ后
又到我们马偕医院内科招生的时候啦!!!!
先不急着手刀交报名表!
下面是我们副部长一字一字，呕心沥血写出来的。请看!
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2018年度9月份马偕纪念医院内科部住院医师招生说明
各位年轻医师们，今年度马偕内科招生即将开始囉！由于容额有限，所以请有志者尽早报
名。
在过去多年在院方提升教学内涵的努力及投入资源下，这几年马偕的PGY已第七年在容额
扩增后仍持续満招，今年平均每个月轮训到内科的PGY数目介于14～17人。在本月，实习
医师(intern) 人数为20人也达到近年来的高点。尤其目前内科部病房及重症单位专科护
理师逐渐补足，（今年（2018）内科部专科护理师考照通过率，超过全国平均值一倍），
为病房照护的临床工作上提供强而有力的支持。上述的状况，也让马偕内科部在因应卫福
部颁定的“住院医师劳动权益保障及工作时间指引”（以下简称“工时规范”）时，有优
于卫福部规范的成果。
由于内科部在住院医师、PGY、与实习医学生的角色定位明确、分工清楚，内科部过去两
年住院医师的召募状况相当良好，截至2018年9月止，R2有14位，R1增加到19位(当中部分
甚至是在招满容额后，检视部内师资仍充裕情况下，经卫福部与学会同意后增加之容额)
。随着病房人力资源充足，内科部及各次专科也设计执行多元性教育训练活动、模拟与实
作课程、学术讨论会议。除符合内科RRC规范外，也因内科部内我们年轻住院医师所展现
出良好及积极的学习态度，彼此得到正面的鼓励及回应。来到马偕内科部，只要你想学、
愿意学，部内的老师及学长，一定都会尽力把你教好教会。充足且多样性的临床病例，让
你有机会在临床工作中，印证教课书或期刊上的专业知识。
<教学优势>
1. 来自门急诊的患者，提供多样性的病患照护机会；部内经验丰富的师长，教你如何建
立自己的临床思维逻辑(clinical reasoning）；资深住院医师学长姊，会把自己所学的
内科专业知识，和你们分享；来自医学院的医学生及PGY们，可借由resident as teacher
的训练模式，印证及深化自己对内科学的领略。
2. 除了被台湾医学教育学会评为优等的台北院区13C一般医学教学病房外，在2018年起，
内科部与医教部在淡水院区设立规模与专科别更趋完整的18W内科医学教学病房，强化内
科的教学能量，建构具马偕特色的内科医学训练课程。
3. 刚到内科时会不会担心，转换医院对系统不熟悉要怎么办？不要怕，除了病房资深住
院医师或专责主治医师在现场的教学外，内科部还会在R1 orientation中把survival
guide的精华传授给你，让你加速成为这个大家庭中的一份子。
4. 重症单位可不可怕?进重症病房前的恐惧怎么办?内科部会在你刚开始进重症单位前安
排学习营，把基本求生技能交给你。内科部早在2014年起在R1升R2及R2升R3时分别提供以
结合翻转教室及微型教学，运用高拟真假人及标准病人，设计规划教案，训练住院医师在
安全的环境下，进行模拟实作教学(Simulated Based Education, SBE)为主的重症医学初
阶版(SBE level I )与进阶版(SBE level II)训练。此课程之成果已经发表在国内外医学
教育学会及期刊，并且于2015年内科医学会RRC实地访察时得到评鉴委员的好评（当次RRC
得到全国第二的优良成绩）。
5. 超音波难不难?一点也不，目前台北（13C）及淡水（18W）院区各有一层教学病房，内
科部于2018年特地申购二台全新教学专用超音波主机，配备内科常用的三支探头及软件，
计划以这二个教学病房及加护病房为基地，进行超音波实际操作训练课程。心脏内科的老
师甚至为了这个课程翻译了一本口袋书，希望有助于学习。只要你有心想学，主治医师或
总医师会手把手(一对二或一对四)带着你由同学互相练习入门，保证让你在通过训练课程
后，对使用超音波执行医疗工作信心大增。
6. 除了原本行之多年的内科专科医师考试读书会以外，自2017年起内科住院医师自己依
据个人不同需求，自由组成各种读书会及EKG等等学习性社团，邀请部内学有专精的师长
进行讨论及给予指导，对于学习效果提升大有助益。
<薪资与福利>
在院方的大力支持下，今年起将过去依人力多寡浮动的住院医师重责奖金，调整为定额发
给，不会因前年、去年满招、满满招，而缩减发放的金额。
1. 住院医师年薪: 参考2017年度状况，估计R1年薪约在174-176万(税前，含卫福部奖金)
2. 新到职住院医师，由内科部补助一万元购买iPad或其他携带式平板，以利使用本院的
行动医令查询系统。
<休假>
1. 特休：就职满一年的住院医师（R1~R3），除了少数特定管制休假的月份（例如农历年
的月份或人力晋升异动太大的月份）。由于内科部已经将每年预先规划的教学活动呈报医
教部核准后转成休假，每人每年可以预排2次年度特休，每次特休可休两周(含假日)。如
果就职不满一年者，会依比例折算其中一次特休的休假日数。无论是想休息、规划长期与
家人相处、长途越洋旅游、个人进修，皆可自由运用。由于是年度特休，通常在每年度五
～六月即会依年资及报到序进行request ，并且纳入年度轮训排班表的优先项目，所以一
定会放到。
2. 台风天北北基宣布停班时，未排值班之住院医师，不用冒着风雨上班！若在台风假值
班的医师，事后会给予1.5倍工时补休。
3. 其他休假规定，依本院人事室规定处理。
<卫福部工时规定>
目前内科部住院医师（R1~R3）之工时规划，甚至优于卫福部规定的周均工时80小时。值
班隔日PM OFF，且周休2日（问现在的R或run过内科的PGY就知道低多少了）。
<住院医师合理值班上限>
1. 保障住院医师固定值班数: R1~R3每月最多8班 (除了少数假日特别多的月份，如农历
年假、中秋与清明等：普通月份大多平均值1个星期六、1个星期日或国定假日，其余为平
日班)。目前由于招生状况良好，预计今年度R1平均有机会减少到7班。
2. 00:00~08:30时段，病房不入急诊新病人。目前周间白班也由各次专科控急诊床。
<女医师怀孕哺乳期值班>
怀孕期间及哺乳期间(1年)，不需排值班！绝对优于他科/他院怀孕哺乳期需值到晚上10点
。
<值班后援强大>
1. 值班有专科护理师（周间小夜）或Intern（今年部分值班点，明年起要看新规定），
协助处理三管、基本complaint。
2. 两院区皆排有总值点，各次专科皆有排定轮值人员。值班时有任何困难，有不太有把
握的procedure，或是紧急状况下需要执行特殊检查或治疗，随时可以call总值或次专科
医师寻求协助处理，不必担心没有backup.
<便捷的电脑医令系统>
本院的医令系统是自己开发的，有任何建议都可以提案到电子病历委员会进行修正或新创
功能。接口友善，几乎完全电子化，不必手写，不必自己印单。搭配行动医疗App，可以
在院内远端查询病历资料。
<次专科选科自由化>
内科部十个次专科师资充裕，皆具训练次专科专科医师的能力，各科选科过程公开，非科
主任或内科部主任少数人决定，且不会强迫某特定科目一定要有人选择，给住院医师最大
的选科空间。
<马偕医学院结合学术与临床，提供学位及教职>
马偕医学院已经成立，设有医学系和生物医学研究所，除可以结合学术与临床，也利于未
来取得教职和增加研究机会。
<未来发展>
院方提供A3(主治医师第三年)以上皆可提国外进修计划，学习新技术或攻读学位，进修期
间由医院支付机票.学费.生活津贴及全薪，生活无后顾之忧。
欢迎各位有志之士加入我们的医疗团队意者请洽：电话(02)25433535#2469内科部秘书，
或Mail：[email protected]
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