看到这种新闻真的是吐血，无脑到不知如何吐槽起。
先从程嘉文记者谈起，从联合报网站点进去看他/她发表过的文章，显然是跑国防新闻的
那这篇新闻发表的时间点就非常的微妙了，请看截图：
https://i.imgur.com/KGnSb1q.png
可看发表时间一推端倪：
洪慈庸条款上路 飞官军医可能爆发退伍潮？ -> 2018-09-02 22:23
离营捷径？ 精神问题报退逾八成 -> 2018-09-03 00:20
开放赔钱提早走人 飞官、医官恐爆退伍潮 -> 2018-09-03 00:28
认真写的应该只有第一篇，后面两篇都是复制贴上删改文句而已。
看看发表时间就知道，显然联合报的系统发表一篇新闻差不多需要8分钟，呵呵。
以一个重工业来说组装速度算快了吧。
看这发表时间，选择在9月3日军人节前夕/当天发这种新闻，无非是希望等军人节当天一堆
“军爱民、民敬军”的狗屎新闻出来的时候引发大众“唉呀，怎么这么多为国付出的
军人，就你们飞官医官想因为钱退伍呢？未免太不爱国了吧！”这种情绪来带舆论风向。
我只想说，长官脑子真的是狗屁不通啊，呵呵。
所以我们以下就第一篇新闻的内容来吐槽就好了。
今年6月立院通过陆海空军军官士官服役条例修正，除配合年改政策大幅改变退休金给付
方式外，也通过时代力量立委洪慈庸力推的“退场机制”，军士官任官服役满一年以上，
如无续服意愿，赔款就可提前退伍。目前国防部正在研拟相关施行办法，军方担心
飞行员与医师爆发退伍潮，因为他们如果离开军中，将有更高的收入。因此对提前退场者
到底该赔多少钱，才能避免人才出走，国防部还在伤脑筋。
各军校正期班毕业，一般最低服役年限10年，飞行员与军医的养成成本高，需服役14年。
以往在到达年限之前，除非犯过被勒令退伍，或是因病不适再服役而退伍，否则没有退场
管道。近年因而频传宣称罹患精神疾病，申请退伍的例子。前年5月媒体披露，海军官校
101年班130人毕业，4年内已有17人因精神疾病申请退伍或调离战斗单位，引发社会关注
。依据国防部统计，101年到105年4月，共有829位军官因病退伍，其中661人的
理由是精神疾病，比例将近80%。显示以精神问题报退，的确已经成为年轻军官提前离开
部队的“捷径”。
为此，这次军士官服役条例修法，特别加入“洪慈庸条款”，军、士官任官1年以上，如
果不愿续留军中，就可提出申请，经人评会核定赔偿金额后，便能以正常方式退伍。
国防部官员表示，配合修法，现正研拟相关作业规定，订定赔偿基准。不过已开始有飞行
员与医官询问赔偿数字，显示这两个在外可领高薪的职务，可能成为退场机制的“重灾区
”。相较其他军官，飞官与医官先前完全没有“精神问题报退”问题，因为他们如果留下
相关病例，日后向航空公司、民间医院求职，反而会变成极不利因素。
目前陆海空军的飞行员，在扣除退伍金等费用前，上尉的月薪约9万余元，少校最高可达
13万元。相较之下，如果考入华航、长荣等航空公司，副驾驶就有近20万元，外站住宿加
给另计。而且民航机师工作单纯，不必负担行政业务，也不必因部属犯错动辄承担连带责
任，职场条件明显优于军方。空军先前进行问卷调查，结果有将近7成的受访飞官认为，
“续服意愿”与“待遇提升”有关。
各航空公司的机师来源，若为直接招募大学毕业青年、送到国外学飞的“培训机师”，目
前华航须服务7年、长荣12年，中途如果离职，必须赔偿航空公司的成本，数字依个案而
定，最高有赔到700万元的例子。
至于军医，任官后要先担任部队医官与接受专科医师训练，约8至10年后，可在军
医院担任主治医师。官员透露，卫福部在各大学医学科系的公费生（同样规定服务14年）
，为免出现“赔款出去赚大钱”状况，仅发给医师执照影本，约满后才能拿到执照正本。
国防部考虑请卫福部协助，将国防医学院军费生比照办理。
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承上，显然国防部选择在这个时间点发表这种新闻就是为了带舆论风向。
先来吐槽文章中几个点：
1. “军方担心与医师爆发退伍潮，因为他们如果离开军中，将有更高的收入。因此对提前
退场者到底该赔多少钱，才能避免人才出走，国防部还在伤脑筋。”
真的没看过这么智障的____，新闻稿开宗明义跟社会大众说你有解决方案但是你不想做。
阿你都知道人家离开军中可以有更高的收入，怎么不改善环境改善待遇就好了？
发这种新闻稿是想跟社会大众说你没能力还是没意愿改善环境吗？
没能力改善环境可以跟立法院提预算案啊，真的做不到吗？
没意愿改善环境？嗯，这就比较贴近我看到的现实了，哈哈。
2. “依据国防部统计，101年到105年4月，共有829位军官因病退伍，其中661人的理由是
精神疾病，比例将近80%。显示以精神问题报退，的确已经成为年轻军官提前离开部队的
‘捷径’。”
在新闻稿里面昭然若揭的承认现在的年轻军官就是跟国家签了本票，不管受到多不合理的
对待，因为没有退场的机制，只能靠精神问题报病退。
姑且不论这所谓“精神问题”是不是装的...
(根据有接触过的PSY学长，其实真的有病的还是多数)
不觉得一个军队的制度搞到让人想离开只能被逼疯或装疯，真的是很病态的事情吗？
放眼其他国家，英美日的志愿役军官都有退场机制，连对岸我们的假想敌中国人民解放军
的军官也是有退场机制的。试问他们的军队有垮台吗？
一支军队搞到开了一个退场机制就会垮台，我只想问这个军队到底是建立在什么基础？
3. “至于军医，任官后要先担任部队医官与接受专科医师训练，约8至10年后，可在军
医院担任主治医师。官员透露，卫福部在各大学医学科系的公费生（同样规定服务14年）
，为免出现‘赔款出去赚大钱’状况，仅发给医师执照影本，约满后才能拿到执照正本。
国防部考虑请卫福部协助，将国防医学院军费生比照办理。”
这段话直接跟你讲清楚了，你念军费生就是注定比同学晚升V。
现在还直接跟你挑明了要扣证书(其实说真的换我当主事者也一定这样规定的呵呵)
然后还在新闻里面把风向带到军医院医师想离开只是因为想出去赚钱，
但绝口不提军医院训练的品质实在___、服务时各种压榨、选科不自由、外送他院代训需
额外服役、最根本的军医院的老哥老弟习气等等
这些不合理的事情才是让人完全不想留下来的原因。
试问，台大医院的住院医师薪水是不是众所皆知的低？是不是依然抢破头？
试问，军系医院的住院医师待遇够不够高？那民聘几乎都只有小科招的到非国医毕业生？
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版上潜水的国医低年级学弟妹以及各方高中学生，真的母汤啊，歹路母汤行啊！
其实很多酸民会说“阿你就是考不上其他医学系才来念国医的！闭嘴啦！”
其实不然啊。国医现在是学测招生，医学系再烂也是要个70级分以上，你真的觉得有能力
考到这个级分的人，继续考指考或是再重考一次会考不上其他医科？
不管你信不信，反正我是不信啦。大学入学考试根本没那么难，少骗我了。
回应这篇新闻除了是跟大家分享一下体制内的人的心声，更多的是想劝退有考军费生念头
的高中学子以及还尚在学的低年级学弟妹们。
很多人会好奇说，“你们这些军费生也很奇怪，觉得不适合要退早就该退了，为什么都要
等毕业挂阶之后才在那边靠北靠目说不适应？很苦？”
其实国医这间学校在进医院实习之前，跟其他民间医学院比起来就是多了点军事化训练，
少了点假期、社团、学生。换句话说就是，其实差异没有到天壤之别。
进了医院之后开始碰临床，你真的发现自己不适合这个体制，你头已经洗下去了。
要再重来吗？很多人会想说不然就走一步算一步吧！毕竟浪费的都是时间。
但之后呢？之后你就毕业了。毕业之后照旧制你就无法自愿退伍了。
(不过当然未来怎么走不知道，这个办法最后会修恶还是往好的方向修正，没人说得准。)
这种心路历程才是我一直在板上不断劝退想选军费生的人的理由。
军方这个环境，客观来说没有好或不好，有能在这个环境里面活得很好的人，反之亦然。
但我想请问诸君，一个18岁的高中生，怎么可能知道自己适不适合这个环境？
如果照旧制，你没有退场机制；照新制，新生进来也是扣证书。
我想请问明明有能力考上其他医科的人为什么要考虑军费生？这个没有回头路的选择？
(BTW我其实满推荐国医自费的，学费相较其他私立医科，hen便宜喔0.<)
我之前也在某些场合跟低年级的学弟妹说过，如果你现在觉得不适合这个环境，
那不是幻觉，赶快申请休学重考就好了。因为你对军方的不适应只会与日俱增的。
更何况其实入学的简章根本没有把后面进医院服务的办法跟你讲清楚...
我入学的招生简章只有跟我说军费生毕业应服常备军官役14年，
可没跟我说你如果没选三总，送外院代训多一年要还一年。
这不是满奇怪的事情吗？你今天这家医院开了缺给我选，结果没能力训练我，
请其他医院代训，结果反而是我要被惩罚多还年资？明明是医院没能力训练专科不是吗？
更别提有人在外院都已经训练完某个专科准备当VS，结果医院一句我缺某某科，
就被塞回三总从R1开始当。顺带一提，这也是要多还年资的。
也有人被送回三总外训，专科没考过，又被送回去本院，什么都没有。
=====总结======
我想说的可以用一个譬喻来做总结。
今天两个大玻璃水缸，中间本来有个连通管用隔板挡住了，一开始只有右边有鱼。
结果隔板抽走之后，大家可以自由移动了，结果鱼一大堆往左边跑。
这表示什么？我自己是用右边要嘛鱼太多、水太脏或食物不够这几个理由来解释。
鱼太多 => 没缺，每个人拿完专科补服队勤还要去蹲急诊，自己有看过核医科去蹲急诊，
听人分享说连病理科都会被放去守急诊了。
水太脏 => 环境太差，不管是训练的方式、品质或是军医院习气等等。
还有让我最受不了的就是不守法的这个习惯。
可能军队做假资料习惯了啦，所以嘴巴喊“依法行政”结果完全没法治观念。
人治的社会这点对我而言就是一个有够烂的环境了。
食物不够 => 待遇不好。单看数字薪水算是高的，但以那个loading那个凹来说....呵呵
更别说军医院的医师值班只有60元误餐费，这样真的要跟我说待遇好？
但重点来了，自然会有适合右边鱼缸的鱼留在右边鱼缸，不是吗？
只是我自己觉得我是属于会跑去左边的那群其中之一。
让不适合的人离开，自然会有适合的人留下来。
说到底我跟国家签的不就是一个工作契约，合则留、不合则去，
这就像男女之间分手一样，和平分手不是很好吗？何必要分尸呢？
发这篇文章除了希望能把被带走的风向带回来一点，也是真心希望高层能长出一点智慧。
关键问题你们自己都已经知道了，为什么不改？真的是没能力吗？还是其实只是不想？
一个体系有必要把自己搞得每天都要“相忍为国”吗？
为什么高层不能把环境改得让人可以“保家卫国”、甚至“乐于为国”？
为什么为国家付出一定要“忍”？如果环境好得很，那人怎么会走呢？
再引用我们同学之间聊天的感慨作结，我们之前聊到未来服务这段前途真的是混沌不堪
他叹息说“为什么会这样？我只是选了国防医学院，为什么人生会变成这样？”
年轻的高中学子、低年级学弟妹们，你希望有这样的感叹吗？
我不希望你们其中任何一个人成为下一个说出这种感叹的人。