※ 引述《monyan ()》之铭言：
: 标题: Re: [讨论] 拿教职的CP值??
: 时间: Sat Aug 11 12:22:04 2018
没想到有这么多推文
由于原来只写到"纯"教职后的名目上薪资变化
不过既然提到CP值
就针对一些推文再做说明
: → nnsc: 或是有带医学系学生就另外会有微薄的补贴 08/11 14:01
其实有的教学大庙连这个都不给
: → flumarin: 升等有时候是不得不的 减少一些被欺负的机会 科内要求.. 08/11 14:25
: → flumarin: 一堆既得利益者 规则越改越严 满口干话 要年轻的牺牲 08/11 14:29
: → flumarin: 奉献 看透的早点找大腿抱 不然就是早点离开吧 08/11 14:30
现在不要说是教学大庙
即使是教学大庙附属中小庙也有医师被要求升等的问题
更何况这歪风已经渐渐吹到其他独立教学中小庙去了
不然你就不会看到在学校读研究所的医师
有的是来自其他区域甚至是地区医院
: 推 Townshend: 如果中生代年轻医师都能团结起来拒绝再玩教职升等的老 08/11 14:36
: → Townshend: 人游戏 等未来有教职的老屁股退光了看医院跟评鉴还能 08/11 14:36
: → Townshend: 怎么玩医师 08/11 14:36
其实这很难
有些人确实想过著单纯或是淡泊名利的生活
但更有些人是野心勃勃
虽然这人未必认同现在医界的升等和升迁制度
但是为了自己日后的成就
还是会积极地参与现在这个制度
说真的
这些人一旦有了成就就会在这个制度中玩上瘾了
: 推 Tosca: 平平是教授 管中闵去当独董 年薪就一千万了 08/11 14:49
: → Tosca: 很多商学院工学院的教授其实都有在外面领"顾问费" 08/11 14:50
: → Tosca: 更不用说去中国讲课都有钱拿 08/11 14:50
医界也是
这一点都不奇怪
: → flumarin: 台湾念医的大多都到senior R/young V才知道社会黑暗.... 08/11 14:55
: → Townshend: 如果年轻医生仍然抱持着旧思维汲汲营营热衷于升等游戏 08/11 14:58
: → Townshend: 老屁股就永远不用怕没人帮忙抬轿 08/11 14:58
所以我现在很早就会给学生灌输这些观念
让他们好好思考自己将来要的到底是啥
才不会浪费时间
: 推 appleapple: 拿教职根本就是爱面子的游戏吧 08/11 15:52
如果只是爱面子
就不会有这么多人汲汲营营的拼教职
由于医院的升迁几乎都是和教职绑再一起
如果想升官
没有去研究所拿个文凭甚至日后拿到教职
基本上在教学大庙中
就注定一辈子几乎当不了主管
所以很多人念博班
除了真的少数对研究有兴趣以外
大多还不都是为了升官发财(不管动机是如何)
当主管有主管加给
有手下可用
可以pooling科内甚至院内收入
可以更方便拿到很多资源做事情
可以更有知名度以方便日后在外兼职做副业
甚至ppf的提成会更高
更不要说日后如果能一帆风顺更上一层楼
手下的跟班越来越多
将来更有可能成为院中一方之霸(很像白色巨塔吧)
当然更不用说其他的有形无形的加给福利....
大多数的教学大庙
想当到二级主管以上
大多规定至少要有副教授的资格
其他非教学大庙即使有这个规定
但有时该科或是该职位实在是没有这样条件的人
有时也只能破例让不符资格的人担任该项职位
除非找空降的来
: 推 scott112: 不过公家医院教职可以多一分薪水啊...... 08/11 16:14
: → scott112: 说错 公立学校 08/11 16:14
没错
成大台大就是这样
: 推 aimlin: 教职不是可以pooling别人薪水喔？ 08/11 17:32
基本上要有主管经历才行
只有教职是不行的
: 推 nnsc: 要教职也要有学校要聘啊，还要上报教育部，现在大医院竞争激 08/11 19:39
: → nnsc: 烈，大家临床能力不会差太多啦。不比教职或论文医院要怎么决 08/11 19:39
: → nnsc: 定升谁？ 08/11 19:39
: 推 nnsc: 不想玩升等游戏的就去中小型医院，想待在医中享受大庙光环， 08/11 19:42
: → nnsc: 人力设备充足又可以吸病人，没有比竞争者强的地方这哪有可 08/11 19:42
: → nnsc: 能？ 08/11 19:42
: 推 nnsc: T大待过大医院主治吗?你讲的这些同侪间有差很多吗? 08/11 23:34
: → nnsc: 不用替我扣帽子，我只是就事论事，我知道你很愤慨，但是事实 08/11 23:35
: 推 nnsc: 即是如此，拟提的这些比较项目都是品质指标，每家医院都在做 08/11 23:39
: → nnsc: 每个主管都有这些资料给下面的考核，绝大多数都是差不多 08/11 23:39
: → nnsc: 如果一个正常学习能力训练出来的医师不会差太多啦，你去问以 08/11 23:41
: → nnsc: 前当过主管的老师就知道，我不觉得现在升等制度很合理，但是 08/11 23:42
: 推 nnsc: 就目前我看过两个学校(一个公立一个私立)的升等制度，看RPI 08/11 23:45
: → nnsc: 的计算方式已经算公平了，我不认为只看临床能力会多有鉴别度 08/11 23:46
: 推 nnsc: 是有很多人靠人脉喝酒吃饭就可以挂名论文升等(某直辖市市长 08/11 23:49
: → nnsc: 手下大将自己就这样讲过:吃一顿饭可以抵三篇论文)，但是那是 08/11 23:50
: → nnsc: 以前，现在玩法更多更难了，小朋友升等只想玩政治人脉不够啦 08/11 23:51
: → nnsc: 一切还是要自己努力啦，上面讲过了，不想玩升等游戏也不会怎 08/11 23:54
: → nnsc: 样啊，去不要求升等的医院或去开业都可以，没必要去挤医中 08/11 23:54
这是事实
而且规定越改越严
花样越来越多
但有手腕的人还是有办法
没有这样公平
: → Tosca: 其实我一直不懂台湾医界升等怎么搞的这么困难 08/12 00:00
: → Tosca: 台湾理工学院升等都没这么难的 年轻的教授副教授一堆 08/12 00:01
其实现在因为教育部对于师生比的要求
近年来医学系年轻医师拿到教职的人也不少
甚至35岁左右拿到副教授的也是有人在
以我在国立大学(非本校)兼差和其他师生闲聊的经验
现在很多大学其实教职的需求都不多(这牵涉到学校或是科室经费和少子化的问题)
所以文理工艺术学院等这几年来教职很少开缺
年轻教师反而不多
而且升等也不如以前容易
副教授以上的教师几乎年纪都比我大