楼主:
Ecclestone (Freude am Fahren)
2018-04-29 16:46:25年轻医师一直吵劳基法
所以 纳入劳基 法首先用在住院医师
恩...
不知道是年轻医师过太爽 家里都很有钱
还是早就发展副业还是怎样
我只能说 要想清楚 重要的是未来 不是现在
医师这种行业 和传统三师比起来 律师 会计师 医师
甚至你要加入机师也好
最大的优势就是稳定 稳定升等
不像前两者看业绩 看事务所大小
机师半年体检考恐怖箱 没过直接留职婷新
只要不犯重大过错
基本上薪资跟年资正相关
即使在烂 在混 混到VS也可以爽个20年
重要的是要看VS的生活和收入
短期内 若住院医师纳入劳基法
苦到的是young VS 甚至中市代VS
R有天也会变young V 这已经是现在进行式
young V过的比CR fellow还苦
再说 医师在现在社会 (若以月入30万当基准)
已经不是高收入
很多都要靠冲值班 冲part time来免强达到社会贫穷线30万
甚至 part time 冲值班的时薪还比正职高
当然 付出体力 脑力看个人造化
内科医师来说 连续工作30小时是基本功
当然30小时内也是要找时间摆烂休息
纳入劳基法 绑死你的工作时间上限
绑死你的薪资上限
资方 鬼岛死老百姓看得也爽
反正你们医师都赚那么多了
年轻医学生还傻傻跟着起哄
.......
纳入劳基法 之后就很难解除
只能说有待时间考验
希望这些现在吵著劳基法的学生
20年后不会后悔
劳基法唯一好处 大概就是不在正当时间内离职 不用违约金
※ 引述《medi5566 (medi)》之铭言：
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作者: smallfishlin (小鱼  ) 2018-04-29 17:12:00
本末倒置
作者: medi5566 (medi) 2018-04-29 17:22:00
沙小
作者:
Newstart (振作起来的理由)
2018-04-29 17:23:00已经苦到young vs了 医师自己跟财团的议价能力太差也是主因
又一个大老嘴脸还前后矛盾，前面说薪资和年资成正比，后面又说靠冲值班 冲part time来达到30万，既然和年资有关慢慢慢慢升上去就好冲值班 冲part time干嘛?
医师越来越多 跟财团议价能力就越来越差 开的价钱不爽不要来 还有一堆年轻的肝还在排队
怒嘘个屁啊XDD 以后R训练延长就不要哭爸这些int，pgy只想耍马，真是不意外
作者:
arias (超级塞亚人)
2018-04-29 17:39:00我经验是越会耍马的人 上位之后凹人凹的越严重
作者: deolinwind (某F) 2018-04-29 17:45:00
这个简单，大老用年资算，后面的人用业绩算
楼楼上，我是VS，我赞成把R，PGY纳入劳基法光是R离职要赔一个月或以上的违约金我就觉得很不可思议Sorry楼楼楼上看到某e的嘴脸真的更不可思议
作者:
stberry (鲜红)
2018-04-29 18:02:00见不得后辈爽
30万真的只有台湾人会觉得多而已也不想想30万不吃不喝要多久才能存到一亿wwww开这种薪水给一个需要训练6~7年的行业不觉得可耻吗2000年领30万算符合高级专业劳工的薪水2018年 医师中等收入一个月没40万以上 那这国家太惨拼命高工时值班要能冲到50~60万以上台湾是要拼老命有才有40万 输人一大截鸡排一片都涨到80 薪水还能在这搞笑 台湾真的很烂
作者:
sls090 (猎人)
2018-04-29 18:21:00看过不少学弟妹工时到了就急忙下班，没交班然后留下烂摊子
以同样的职等，台湾的主治医师大约等同香港的副顾问医生，他们给的offer平均大概十五万港币上下，所以扣掉房价物价差异后台湾主治医师的合理薪资为40万左右。还有税率，为什么我们付出生命和时间，可是要付30甚至40%给垃圾政府？
作者: mightymouse (翻堕罗流大师) 2018-04-29 18:27:00
台湾整体受薪阶级薪水都没升啊，老板资方赚到出汁，整体低薪最大的主因就是不敢跟资方吵啊纳入劳基法敢减薪就给他罢工啊
作者:
lc3b (lc3b)
2018-04-29 18:32:00呵呵
我是不觉得有人真的会罢工连去四大科被凹都不敢用脚投票陪违约金绝对不合理，但是上层一旦把R列入劳基法一定减薪，不用有多余的幻想光举中国医为例，只是推动大家都有的pm off,周得羊就把原本要给四大科的加薪取消
豪大鸡排摊老板营收都翻3倍了 鸡排能涨价 诊察费不涨吗可悲的政府
爽一时，结果痛苦一生，资方师出有名没看到七天假被砍掉，最后得到什么吗？
大老板税缴不到5% 高级劳工税40% 鬼岛你要轻税 就老板 医生都轻税 你要重税就老板 医师都重税结果老板轻税 医师重税 根本不符合比例原则麻wwww
作者: mightymouse (翻堕罗流大师) 2018-04-29 19:02:00
只要台湾劳工没种团结对付资方，劳基法劳鸭法都没用
作者:
karnoel (卡诺)
2018-04-29 19:32:00某e之前就狂酸他们中国医的intern了阿XD 中国医R这么屌真的没看过几个R在PTT上骂自己的学弟妹废的
酸中国医INTERN干嘛，他不知道中国医没INTERN会怎样?
我觉得无妨，像哈佛根本都抢著自愿加班（不管哪个医师出书、访谈从内容都看得出大量超时），看台湾的大医院谁真的能凹人又不怕人走。
作者: Seraphoenix (pseudoelohim) 2018-04-29 20:00:00
看到这讨论串就注定医科终究一日不如一日了
虽然我目前工作时数很长，可是薪水已经超过贫穷线上，加上以后可以入股当医院股东，所以我认为央V不一定差，只是你能付出什么不过越多专科医师留在center对我来说是z>b
作者:
wz02022 (Jeter)
2018-04-29 21:24:00只要想办法不开放医学生人数 这样暂时还可以
作者: tomatobus 2018-04-29 21:27:00
台湾房价中位数不到900万，香港房价中位数破2000万耶，你香港医师15万港币对应到台湾医师40万是怎算的？
作者:
BioMachine (Blueberry Night)
2018-04-29 22:34:00虽然政治主张不同 但是这篇提出的问题确实值得思考
作者:
nnsc (nnsc)
2018-04-29 22:45:00呵呵，我大胆预测一定会延长专科医师训练年限的，前几天跟美国老板聊天，他大我五六岁，目前他的专科训练比他当R时多一年，因为要因应住院医师80工时，除非有诺贝尔经济学奖等级的的本国大老想得出更好的方法，不然绝对是这样
作者: madmed (anonymous) 2018-04-29 23:02:00
引进大量NP 就可以不用延长训练年限了只怕市场上没这么多NP
只有已经卡好位的会帮学生赞声一下R到young V准备ㄘㄨㄚˋ列等大老等着要延长训练年限已经等很久了差一个借口引进大量NP也是一法，不过一定就是减薪啊最惨就是减薪加延长，科
作者:
jovis (Bella!Italia)
2018-04-29 23:28:00哪里有30可领
作者:
jeff52 (Jeff)
2018-04-30 12:28:00不好意思喔，个人胸无大志，只希望法律能够保障工时，身体健康是第一目标
作者: wawawawalila (wawawawalila) 2018-04-30 14:21:00
医生会沦为贱保和鬼岛体制受害者的部分原因就是因为医生自己内部就已经不团结了。原Po心态是觉得自己被强奸过就巴不得所有弱势者都被强奸ㄧ轮吗？
作者:
AOLSHARFE (MJ forever)
2018-04-30 14:53:00缩减各专科医师名额变成第二道窄门，没挤进窄门的变成永远的PGY，自己开业赌看看/医美？总是会饱和或有脱队者，政府永远都可以有新搞法，越年轻的真的越惨
作者:
NANAGG (NANAGG)
2018-04-30 15:46:00房价是储蓄财 能跟消费财比吗 更何况广东房价比台湾低住广东开车去香港医院上班的医师比比皆是才隔一条桥香港医师退休后房子卖一卖还涨了好几千万 搬去住广东 跟香港才差一条桥 比台湾爽就对了
作者: lin03lin11 (chiao) 2018-04-30 19:34:00
其实住院医师纳不纳入都可以，只要主治医师不要纳入就好了，不然在现在的DRG,没班值真的会饿死开放医师名额也有可能，毕竟医院需要奴工，不缺主治医师，要工时又一直说人力不足，只有开放一途。。。。像护理师开放学士后2年制一样，医师说真的在上面眼中，没什么了不起
作者:
allen3407 (土方先生!去死吧!)
2018-05-01 18:08:00大老的声音真是醍醐灌顶！