本次中荣事件，暂不评论谁是谁非。
先帮在医护单位工作的人QQ......
原来医院的生态是这样......
充满自卑/罢凌/小事化大的鸟环境，
只要营造互相体谅尊重环境，
这样的状况是可以避免的吧？
医院内部能搞成这样，
想必是幼稚+不成熟的人很多吧？
一群EQ有问题的人待的职场，
心理状态可能比很多病人还糟了吧？
话说，不只是医院，
职务区分不管在什么公司都很正常，
科技公司也有分工程师/助工/作业员，
传产也有分师级员级，
每个人就做好自己的本分，
兄弟登山各自努力不是吗？
想往上怕，就进修或转职阿！
每个职务都是重要的螺丝钉，
怎么感觉很多人员觉得不平衡？
待在现职就做到最好即可，
想有更好的发展也要自己努力不是？
每个职务都应该被尊重尊敬，
护理人员是长期不受尊重吗？
怎么感觉奇毛子不好很久了？
各位医师觉得护理人员的反应，
是出自医院的畸形制度吗？
或是大部分出自护理人员心态问题？
为什么平平是职场，感觉医院的员工比工厂爱勾心斗角？小鲁在工厂工作N年了，怎么就
几乎没听过这些鸟事？就算有也少到不行......
是医护相关职务的管理有问题呢？或是这个职场已经病很久医不了？
我妹妹以前也是护理人员，除了很累(有医师也能体会护理人员的累吗？)，在家里很少听
她抱怨医师不好，或许会营造护理人员跟医师互斗的，是少数极端人员吧？
有前辈要分享一下医院的职场生态吗？有改变的契机吗？