ex板友的这篇借我当引用，
因为真的都打在点上害我看完一直点头哈哈哈
VS不该因为PGY刘先生对你们来说是外人就补他刀。
除非今天这位PGY错得离谱，整个急诊科都义愤填膺
(但如果是这样，这讨论串风向也不会歪到这种地步)
不然再怎么样都轮不到一位不在现场的你来添柴火。
靠着捕风捉影的听说就赶来补刀，
所谓"身为急诊人"路见不平要保护同事？
那所以正在实习的PGY就不是你们的同事囉？
跟你们相处一年不算同事啊？
分成这样很好笑欸
现在情况真的很简单。
PGY刘先生的实习选择了你们家，
然后PGY跟检伤护理师陈小姐发生争执，
因此为了之后的行医生涯着想PGY愿意出具道歉纸据
把这件事摆平算了。
用个简单明了的比方就是，
你是志愿役军官菜鸟，下部队后在里面冒犯了老士官，
碍于你还想安安稳稳当完你的兵，
只好乖乖受罚。
当然你也可以选择让自己黑到发亮没人敢跟你打交道
但这对你之后的仕途会有非常坏的影响。
那要怎么办？吞下去囉
(这里我要说，PGY一定也有骂得过分的地方，
不然不会签这种白纸黑字的道歉纸据。
但PGY如果你能佐证如你文中所说护理师先骂你渣，
整件事情就会更加大条。
因为这叫做以权逼和，捏着你PGY的身分要求你吞下去，不然大家就不要合作。
否则护理师的道歉呢？她不用道吗？
如果你看到这段，不要忍气吞声)
PGY，对，之后确实很可能不会是你们家的人
就是个过客
但过客就该死就该吞吗？
这跟你们控诉的血汗医劳有什么不同？
反正锅有人背就好啦！还是外人欸管他去屎啦
如果陈小姐迟迟不愿提出所谓录音档佐证责任归属，
那么很明显就有问题了。
虽然我们在旁边帮不上什么忙
但打给台中荣总政风室聊聊天总还是可以的。
就算很大机率被摸头压下来，
至少你坚持了自己的原则。
※ 引述《excimo (excimo)》之铭言：
: 这件事详细情况可能版友永远也不会了解了，但是这完全显示了渣荣管理的无能
: 无能不是说无力阻止两个员工对干，无能是因为放任员工到处放火
: 1. 大夜只有一个VS一个PGY，班表真的长这样? 有符合评鉴资格? 有符合医中评鉴资格?
: 2. 在急救就没空管血压240的病人，备援机制?讲出去能听?
: 3. 护理师评估血压高需要Foley，直接要求PGY放Foley，这是哪种医疗行为?
: 4. 就算3是护理师的错，但医疗结果还是当时的主治医师承担，难道渣荣喜欢这样?
: 5. 处理Foley的方式有符合院内SOP?
: 6. 就算以上符合医疗标准，有符合PGY训练计画的训练内容，床数等规定?
: 7. 最后，对于院内的其他医师和护理师，双方难道都满意高层的处理方式?