请问，今年还有吗? 去年三月条文106-107, 12/31，这个意思是一年一年发囉? 没自己去申请是不是就没了@@医院好像都不会提醒
http://www.rootlaw.com.tw/LawArticle.aspx?LawID=A040170031036700
为改善医师人力、执业环境及加强医师之留任，本部已采多管齐下的 方式，积极推动多项措施，希重振五大科（内科、外科、妇产科、儿 科及急诊医学科）人力，以促使医师留任及增加医师人力回流。具体 措施包括：提高全民健保五大科别支付标准、增加五大科住院医师津 贴、合理调整五大科医师训练员额、充实五大科医疗辅助人力、强化 毕业后全科之五大科训练、持续改善医师执业环境、推动医疗纠纷处 理法案立法及试办生育事故救济补偿制度、挹注五大科偏远地区医疗 资源、山地离岛在地养成公费生制度及开办重点科别培育公费医师制
度、急诊壅塞因应策略等。 为减少五大科医师人力逐渐流失、专科医师人力之变动及潜在危机， 本部自102年起办理重点科别住院医师津贴补助计画，计画期程由102 年至 104年，借由每人于每年训练结束后补助12万元津贴，挹助五大 科（内科、外科、妇产科、儿科、急诊医学科）住院医师，以降低五 大科住院医师转科率与增加留任率。104 年五大科住院医师招收率均 达八成以上，其中外科、妇产科、儿科与急诊医学科达 100％，第二 年住院医师留任率亦均达九成以上，转科率分别为内科0.85％、外科 5.43％、妇产科3.85％、儿科
0、急诊医学科2.38％，故该计画对于 挹注人力有相当助益，显见计画执行之成果。 鉴于急重症医疗照护人力筱关医疗品质甚钜，除五大科外，神经外科 之留任率亦未达100％，爰本部于105年起赓续办理第二阶段之“重点 科别住院医师津贴补助计画”，除了五大科外，增列神经外科住院医 师为补助对象。又医事人力之均衡发展，需要经过相当之时间，始能 达稳定成长之效果，爰接续第二阶段“重点科别住院医师津贴补助计 画”（已执行105年部分），持续办理106年至107年部分。
贰、计画目标 对内科、外科、妇产科、儿科、急诊医学科与神经外科（下称重点科 别）住院医师给予训练津贴补助，借由提供诱因吸引医学生投入五大 科与急重难科之训练与服务，并加强其完成训练之意愿，提高医师人 力，维护国人就医权益，达到提升医疗品质之目标。
参、计画期间 自106年1月1日至107年12月31日。
肆、经费来源 本计画主要目标为提升重点科别医师人力，以提升医疗机构品质，爰 依据本部所订之医疗事业发展奖励办法第 2条第1项第5款规定奖励项 目，由医疗发展基金编列支应。
伍、经费需求及计算基准 一、申请对象：具有重点科别专科医师训练资格，且于合格效期内之教学 医院。 二、补助方式与项目： （一）于重点科别专科医师训练容额内之住院医师完训一年，给予新台 币（以下同）12万元津贴补助，若该科专科训练年限非为整数， 如内科2.5年、急诊医学科3.5年，完成最后半年训练，按比例给 予6万元之津贴补助。 （二）重点科别补助期间，以各专科训练年限为上限，如内科最多补助 2.5年。 （三）依专科训练年限分年补助，如有转科，转至重点科别者，补助以 其转任后之专科训练年限计算；转至非重点科别者，自转科日起
失其补助资格。 三、补助资格：领有医师证书，且执业登记于重点科别之住院医师。 （一）于本计画申请补助时间，仍执业登记于申请补助医院之重点科别 之住院医师。 （二）于本计画申请补助时间，非执业登记于申请补助医院，惟已于申 请补助医院完成最后一年（若专科训练年限非为整数，为最后半 年）专科训练之重点科别之住院医师，其该类医师应向申请补助 医院请领津贴。 四、经费预估： （一）补助人数：预估106年度及107年度补助内科、外科、妇产科、儿 科、急诊医学科及神经外科之人数，每年为1,813人。
（二）补助金额：预估106年度及107年度，每年所需经费为2亿1,756万 元整（1,813人＊12万元／人）。
陆、补助计画申请作业流程 一、实施程序：105 年度已与本部签订契约书之医院，毋须重新申请。新 申请补助医院于申请期间内，以医事机构凭证IC卡上网至“本部教学 医院教学费用补助管理系统”（http://pec.mohw.gov.tw）（以下简 称计画管理系统）填写“补助计画申请书”并于线上送件，另以公文 检附补助计画契约书（如附件一）一式二份，函送本部提出申请，申 请日期以邮戳为凭。 二、计画核定后，由本部与通过审查之医院签订契约书