【招募对象】
(1) 2017与2018年R1
(2) 2017年R2
(3)三个月以上打工R
【名额】
只要你/妳想来，我们都欢迎
【仁爱医院内科独特之处】
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★★ 首创DAY-OFF制度 ★★★★★
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还在PM-OFF的时代吗? 不!
目前仁爱内科实行DAY-OFF制度!!!
值班隔天早上，交完班，开完晨会，9点就可以离开医院
(晨会若提早结束, 当然可以提早离开医院)
你可享受全天STRESS FREE且无临床DUTY的时光
散尽前一天值班的压力与疲惫
隔天早上带者满满的
专注力与精神力
才能提升学习知识与照顾病人的效率!
住院医师有更多的时间供自己运用!
例如：星期四值班
星期五下午就可以出现在邻近国家的某个大城市打卡
徜徉在异国风光
品尝著异国美食
星期日晚上再回来准备上班
万一遇上星期一又是国定假日…
嗯~~有四天连假真不知道能飞多远!
欢迎大家一起来亲身体验这个能boost学习力
又不减损一丝病人安全的良善制度
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★★ 减轻loading以提升照护与学习品质 ★★★★★
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仁爱内科已经开始广收专科护理师!!
(如果你有专科护理师的好朋友，欢迎一起来加入呦!)
现在仁爱内科就有许多训练中的专科护理师
Training完成就可以与大家一起合作照顾病人
以2017年11月的人力状况计算
病房照顾的平均病人数为每人10床 (Range: 3 – 13人)
未来的目标是
训练中的与新招募的专科护理师加入后 (预计6个月内)
(也就是在2018年R1到职前)
所有病房照顾的病人数量上限为每人都不超过11床
若2018年R1能招收学会给予容额上限的80%
(2017年R1招收与到职率为100%)
所有病房照顾的病人数量上限将为每人都不超过10床
如此
能给病人最好的照护又能
…准…时…上…下…班…
仁爱内科的承诺，绝对不是空谈
当然，若有你加入仁爱内科
可以让临床loading下降更多
(主任宣示：帮R减少loading不设下限，
如此才能提升照护与学习品质)
你不会累得像狗，也不会没时间或是没精力去…
提升照顾的品质、增进医学知识、发展第二专长、
或是…
拿来睡觉休息…
每位R，每日
白天接新病人上限不超过4床
平日值夜班接新病人上限不超过4床
假日整天值班接新病人上限不超过6床
大夜不接新病人
到达上限了?
Call CR, 大声说, 我New胚爆床了不能再接了
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★★ 次专科外训可领全薪 ★★★★★
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本院目前不需外训的次专科
GI、CHEST MEDICINE、ENDOCRINOLOGY
当然，所有次专科都可以谈外训
而且外训期间
一个月只要回来值1个假日班
就可以领全薪
其它虽不能说是大亮点，但我想可以算是优点
1. 吃完午餐没事做不急着上工吗?
晚上值班没有新病人会闲著发慌?
仁爱内科休息室备有PS4 Pro
有生死格斗、海贼无双、NBA 2K18、GTR
让你纾压百分百…
2. 独立值班室及卫浴设备，床单每天更换
3. 值班上限 R1：8班，R2：7班...(大半年不到这数字)
3. R1税后薪水(≒100K/Month) + 各种奖金约有130~140万
虽然不是最好，但我想以这样的loading跟值班
CP值算是相当高的!
4.休假：休假都要上差勤报备
R1工作满半年有3天特休
满一年有7天特休
另有14天事假可以休息
当然，年资越高，特休越多
CR会帮忙卡前后的周六日都不值班(一次连假可排出至少9天)
每年可连续休假总日数其实不比别人少
除了特休的权利之外
DAY-OFF的制度施行后
相较于原本的PM-OFF的制度
R1平均一个月(如果值8班)约多出4个上午的休假
粗略换算为一个月多出2天，一年就多出约24天休假
虽然这些休假都是零散的，运用得宜的话
每个月都出国旅行丝毫不成问题
5.想认真就认真，我们有许多优秀的老师跟学长姐
想放松，只要你有把该做事情做完，
没人会强迫你多做责任外的事
之前的文章就有提到我们许多住院医师
都是在这段期间结婚生子
仁爱内科无疑是一个可以兼顾工作与家庭的地方
6.想多学点内科知识，成为内科之神? 拿起手机，动动手指
我们有新的教学网站了 https://renaimed.net/
内容持续增加中
也欢迎各位内科同好来逛逛
之后如果可以成为工作伙伴，你也可以把你的著作放上去!!
以上 如想了解更多仁爱内科 欢迎来电
0935695079 Senior R杨医师
或是直接连络我们一般内科主任
谢谢大家!!