[征才] 台北市立联合医院中兴院区诚征急诊科医师

楼主: Shauds (修特斯)   2017-10-02 11:03:11
【台北市立联合医院中兴院区诚征第一年急诊科住院医师】- 107年容额
你是奉行【念书就认真念,要玩就认真玩】,
对职涯与生活渴望并重发展,希望上班专注救人,下班专注游乐,
兼顾行医和发展兴趣,不要把生活绑死在医院的热血仁医吗?
来诊量: 2500~3000/月,看完病人都有主治医师可以即时feedback,VS都在旁边,
随时提醒并分享经验! 对病人品质安全有保障,对成长中的住院医师才能安心学习,
知道自己做的正确与否,不会人海茫茫,独自摸索。
班数: 16班/月,每班12小时,没有花花班,以学习为唯一考量。
月薪: 起始固定薪102180/月,额外再加上奖励金5000~10000,
之后随年资每年加薪5000。
工作内容:
1. 24小时有两线主治医师,在主治医师指导下看诊学习
(主治医师来自新光、荣总、马偕、北医等,随时都有人cover,可以发问讨论),
从接病人、处置、诊断逻辑都由主治医师第一线指导、从旁协助。
2. 急诊来诊需入住加护病房比3%,急重症学习案例充分但不过分,安全有保障,
加护病房单位亦具备训练重症专科资格。
3. 以住院医师可以真实学习到东西为课程编排最重要考量,就
算到内科月份也入超音波室,孩子我们真心希望你们比我强。
4. 上班负荷与压力适中,
不会有叫天天不应,没时间吃饭喝水尿尿完成民生基本需求的非人道情况,
团队架构明确,即早学习参与最重要的医疗决策。
5. 超音波教学:本科10位主治医师具备三名急诊超音波教师,两位超音波医学会医师、
超音波班,超音波能力重点从小培植,融入日常。
6. 作业精简,系统性轻巧完成纪录琐事而且数量固定,开发智慧型app和google form,
降低负担,专心学习。
7. 享年休满半年3天、满一年每年7天
作者: dentalboy (美足控)   2017-10-02 11:39:00
现在急诊薪水有那么低?!
作者: jj611017   2017-10-02 12:10:00
公立就这么低,拗死你等等吧!终究还是供需理论
作者: Idiopathic (最常见的疾病原因)   2017-10-02 13:36:00
住院医师差不多啊上面都误会了吧
作者: perryppo (诺亚方舟)   2017-10-02 13:44:00
急诊都差不多这个价位吧,只听过大林特别高
作者: Dimitre (迪米崔)   2017-10-02 13:51:00
北部急诊已变小科 包准还是争破头
作者: Idiopathic (最常见的疾病原因)   2017-10-02 14:04:00
供需平衡xd
作者: moola (何處是故鄉)   2017-10-02 14:48:00
住院医师差不多啊 以前在东哈佛更少
作者: lovemeok (爱我好吗)   2017-10-02 16:40:00
急诊已是热门科了 R还能拿10来万 不低啦~~~~
作者: bce (归云)   2017-10-02 17:56:00
后面还有台大医院可以转送,压力应该真的不会太大啦
作者: Kupffer (Kupffer)   2017-10-11 11:49:00
中兴急诊是个难得的宝地! 推医师作家兼画家洪主任~

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