※ 引述《bisacodyl (Ducolax)》之铭言：
: http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1089246
: 因应受雇医师后年纳劳基法
: 〔记者林惠琴／台北报导〕劳基法一例一休新制冲击人力原本就吃紧的医疗院所，纷涨挂号费、关急诊，甚或减少门诊。阵痛期还未改善，卫福部已着手启动受雇医师也将纳入劳基法的先期作业，卫福部医事司公告，住院医师每周八十八小时的工时先将降至八十小时，最快今年八月上路；可预见短期内医师人力缺口恐怕加剧。
: 短期内医师人力缺口恐加剧
: 卫福部去年宣示二○一九年九月起，受雇医师将纳入劳基法，为逐步降低医师工时、分散冲击力道，卫福部医事司近日公告“住院医师劳动权益保障及工作时间指引”，住院医师每周八十八小时工时将先降至八十小时。
: 医事司长石崇良表示，经与各专科医学会、各层医院开会讨论，针对住院医师初步工时形成共识，因而发布指引，除将现行每周工时八十八小时减成八十小时、四周总工时上限三百廿小时外，每日工作连同延长工时上限也从卅二小时降至廿八小时，急诊、加护病房等轮班制工作者，原则上不得超过十三小时，特殊情况则最多以十六小时为限，而因应天灾或突发事件可不受限，但事后须给补休或补偿。
: 医师不得连续工作逾十二日
: 医师例假也新增明文规定，每七天至少要一天例假，可弹性于两周内安排两日，但不得连续工作逾十二日，且工作满一定期间要给特休假，例如六个月三天、一年七天等。石崇良指出，新制预计八月实施，医院执行状况均会纳入评鉴，若有不理想，最严重可能要求不得再招收住院医师。
: 目前医学生每年限额一千三百名，新进医师有限，国卫院曾评估，若医师纳劳基法缩短工时，恐将出现一九二六名至二○九二名住院医师或九九二名至一○九三名主治医师的人力缺口。石崇良强调，透过补助及员额调整，除内科外，外科、妇产科、儿科、急诊科人力均在逐步改善。
: 但台湾妇产科医学会秘书长黄闵照说，这两年妇产科招收人数是稍改善，人力不均问题却仍存在，走重症医师仍很少，须解决。胸腔暨重症加护医学会理事长余忠仁也直言，给付结构是大问题，一般病症一名医师最多可顾一百床，但重症医师顶多只能扛十床，人力成本高，健保却未合理给付，加上重症患者病况难预测，医纠较多，又要廿四小时值班，年轻医师不敢投入，政府应改善相关问题。
: 医界呼吁政府调给付补人力
: 台湾内科医学会理事长杨培铭则抱怨，近年健保给付外科、妇产科、儿科医师诊察费均有调整，但内科占医师总数约五分之一，恐会牵动较大健保支出，多次争取仍挫败收场，加上医纠频传，更没年轻医师愿投入，呼吁政府应调整内科给付、加速补强人力。
: 医师劳动条件改革小组成员陈亮甫表示，虽然八十小时仍太长，但政府有这样改变是好的，成效就需再观察。石崇良则说，对于医界建议健保给付问题，会再与健保署讨论调整
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临床经验?我看只是Foley NG放得多而已吧XD

会有这样感慨的，应该是最近刚刚升V的同梯。原文还漏掉一点，因为PGY100上路时间差，我们这几届人力最紧

赶紧看破离开医学中心

只能感慨自己这几届同伴没有很会争取的

赶快去外面把缺占满，以后这些R升V后就乖乖留医院值班

开业好科 眼耳皮复家 儿科诊所 外科医美妇产科月子中心 内科值不完的一线内科念得好 值班值到老 … 为youmg v默默流泪

其实不见得 过去的young V 10万出头 现在肯值班youngV 可到20上下 简单说现在不像以前R凹到死 V的话有做事有钱拿 以前young V想卖肝值ICU 还没班给你值哩!

intern能学到什么? 到pgy好好学吧

要值班其实没啥好抱怨的，会以为Young VS不用值班都是看惯了医学中心的生态，去区域医院以下的内外妇儿都是主治自己值一线班少数有能力训练住院医师的区域教学医院才有可能少一点

young V值班才20左右哦...还不如去诊所受雇