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因应受雇医师后年纳劳基法
〔记者林惠琴／台北报导〕劳基法一例一休新制冲击人力原本就吃紧的医疗院所，纷涨挂号费、关急诊，甚或减少门诊。阵痛期还未改善，卫福部已着手启动受雇医师也将纳入劳基法的先期作业，卫福部医事司公告，住院医师每周八十八小时的工时先将降至八十小时，最快今年八月上路；可预见短期内医师人力缺口恐怕加剧。
短期内医师人力缺口恐加剧
卫福部去年宣示二○一九年九月起，受雇医师将纳入劳基法，为逐步降低医师工时、分散冲击力道，卫福部医事司近日公告“住院医师劳动权益保障及工作时间指引”，住院医师每周八十八小时工时将先降至八十小时。
医事司长石崇良表示，经与各专科医学会、各层医院开会讨论，针对住院医师初步工时形成共识，因而发布指引，除将现行每周工时八十八小时减成八十小时、四周总工时上限三百廿小时外，每日工作连同延长工时上限也从卅二小时降至廿八小时，急诊、加护病房等轮班制工作者，原则上不得超过十三小时，特殊情况则最多以十六小时为限，而因应天灾或突发事件可不受限，但事后须给补休或补偿。
医师不得连续工作逾十二日
医师例假也新增明文规定，每七天至少要一天例假，可弹性于两周内安排两日，但不得连续工作逾十二日，且工作满一定期间要给特休假，例如六个月三天、一年七天等。石崇良指出，新制预计八月实施，医院执行状况均会纳入评鉴，若有不理想，最严重可能要求不得再招收住院医师。
目前医学生每年限额一千三百名，新进医师有限，国卫院曾评估，若医师纳劳基法缩短工时，恐将出现一九二六名至二○九二名住院医师或九九二名至一○九三名主治医师的人力缺口。石崇良强调，透过补助及员额调整，除内科外，外科、妇产科、儿科、急诊科人力均在逐步改善。
但台湾妇产科医学会秘书长黄闵照说，这两年妇产科招收人数是稍改善，人力不均问题却仍存在，走重症医师仍很少，须解决。胸腔暨重症加护医学会理事长余忠仁也直言，给付结构是大问题，一般病症一名医师最多可顾一百床，但重症医师顶多只能扛十床，人力成本高，健保却未合理给付，加上重症患者病况难预测，医纠较多，又要廿四小时值班，年轻医师不敢投入，政府应改善相关问题。
医界呼吁政府调给付补人力
台湾内科医学会理事长杨培铭则抱怨，近年健保给付外科、妇产科、儿科医师诊察费均有调整，但内科占医师总数约五分之一，恐会牵动较大健保支出，多次争取仍挫败收场，加上医纠频传，更没年轻医师愿投入，呼吁政府应调整内科给付、加速补强人力。
医师劳动条件改革小组成员陈亮甫表示，虽然八十小时仍太长，但政府有这样改变是好的，成效就需再观察。石崇良则说，对于医界建议健保给付问题，会再与健保署讨论调整
作者:
DrBear (老熊)
2017-03-29 09:02:00不管是谁都没关系，不要是大老就好
作者:
hitoma 2017-03-29 09:07:00打卡完继续上班 （误
作者:
sls090 (猎人)
2017-03-29 10:52:00Young VS下来但把R的薪水移到VS XD
作者:
DrBear (老熊)
2017-03-29 11:07:00楼上你想得美
作者:
DMW ((￣y▽￣)╭)
2017-03-29 11:08:00最苦的是CR
大Center执行PM Off 应该要有配套，不然感觉会有问题
作者:
lockersu (Locker)
2017-03-29 11:33:00值班费高的地方 VS反而乐意抢著值班
作者:
smz0120 (Tintinalli's)
2017-03-29 12:23:00但是有些年轻有为又缺钱的医师想100小时怎么办
作者:
sls090 (猎人)
2017-03-29 12:30:00很多intern，pgy, r都在积极争取工时和pm off. 不然就设立加班就给钱，需要的人无论是r或vs留下来
作者:
closeryu (closeryu)
2017-03-29 12:50:00叫clerk值班就好 easy
作者:
sls090 (猎人)
2017-03-29 14:34:00看来民进党也很烂，饮鸩止渴
作者:
Daedolon (Daedolon)
2017-03-29 15:03:00"值班费再高VS都不想值班" ????? (黑人问号)
作者: approach 2017-03-29 15:05:00
没业绩的YOUNG V 为了钱 会想值的
作者:
ohyakmu (yaya..ohya)
2017-03-29 15:14:00不想值？不出钱而己...
作者: mightymouse (翻堕罗流大师) 2017-03-29 15:33:00
只是cover PM off对R很多的医院没有难度吧,又没有规定cover床数上限,以前看过内科学长一个人cover超过50床一整天含写病历跟查房的像宝山内科一个病房3个R,一个PM,其他两个每人多分半天5床是有什么难度吗?
作者:
ken90007 (hirohito)
2017-03-29 16:55:00改周80小时跟PM off没有太大关系吧本来88工时是可以单周二平一假，配上两平隔天PM off刚好现在周80小时是一平一假不用PM off，没办法单周三班
作者:
nnsc (nnsc)
2017-03-29 17:26:00没差了，反正R也是会变成V了，累的时间往后延而已，顺便拉长住院医师训练年限再怎么样教授大老都不会下来值班的，一定想好ˋ招数了
作者:
tmlc (置身于Asgard)
2017-03-29 17:29:00如果找VS值班开公道价八万一 就可以遵守新规定了
作者:
arknoah (酪梨)
2017-03-29 18:27:00如果让当天值班的cover PM off的人呢？
作者:
wrap (包装)
2017-03-29 18:38:00cover pm off用想到也蛮辛苦
作者:
yiempt (机会稍纵即逝)
2017-03-29 21:43:00离不开医院的科真的辛苦了 只是叫V的R
作者:
jovis (Bella!Italia)
2017-03-29 21:47:00医院都会搞有的没的，一定要争取
作者:
ynk (king)
2017-03-29 22:25:00弄到医院VS太累，直接出去外面走医美，R训练完医美缺就更少
作者:
ACMD (林老实)
2017-03-30 07:44:00现在的问题其实就是累但没有钱，阴庙值一班才60...调整值班费比限制工时更有意义吧
作者: mightymouse (翻堕罗流大师) 2017-03-30 16:35:00
资方不会同意增加值班费的,成本会上升,不过工时限制他们可以用分担loading的方式搓掉,不用多付一毛钱
作者:
lovesafari (haveagoodtime)
2017-03-30 23:06:0088工时 贵院人力跟本无法执行 最好80工时可以 还不是规定是规定 压榨继续压。
作者:
hitoma 2017-03-31 11:59:00一定是叫其他人cover啦，跟请假一样，医院叫你自己协调，他一样赚钱没差
作者:
jeff52 (Jeff)
2017-03-31 12:43:00医院一定是凹总医师囉
作者:
WMX (这学期要加油阿～)
2017-04-01 00:18:00只是大家不想改变而已，一堆区域医院R早就是周工时<80小时是医学中心已习惯R在医院里面随Call随到是应该的，并且R要乖乖听老板的话，打杂、写论文才能考过专科升主治医师问题是本来就一堆R无法留医学中心，或不想留医学中心。为什么逼每个R在值班室补眠、在医院待命
作者:
pipiann (æˆç«‹æ²¹æ”¹æœƒ~~監ç£ä¸æ²¹)
2017-04-02 23:08:00会这样改是因为 国卫院报告 超过80工时只有5各科