以后是不是就没有intern了？毕业之后才实习？
我认为学生来医院就是当学生，
何必把学生当人力用！
这是以前的大老弄的陋规，
不合理的工作让住院医生和实习医师做，
才会搞出那么多事！
不懂为什么护士不能换药，不能打点滴，
是有笨到那种程度吗？
还有件事情，医院没有实习医师不会倒，
完全不会有影响，各位同学真的想太多了！
我曾是某家大型综合医院创院的那批医师，
从内部装潢的时期就去报到上班，
这对我是一段特别的人生经验，
当时连住院医师都没有，
医院五年就把向银行借款的几十亿还完了！
更扯的是，开院前半年是医院病人最少的时候，
却是我人生薪水最高点的时候，
经过这件事情，我就明白医院老板和医师之间薪水结构的互动关系，
之后的时期医院经营愈稳定，主治医师就一直用各种理由被减薪！
再回到实习医师这件事情，
现在是用教学绑评鉴，有实习医师，
评鉴教学部分会拿比较高的分数，
医院可以借由评鉴升级教学医院，
目的在于健保给付金额，
没有绑架健保给付标准，
医院才懒得理你评鉴教学的项目，
同一家医院做一样的事情，
区域教学医院和升格医学中心，
赚钱可以差十亿的盈利！
没有实习医师真的医院不会怎么样，
在私人医院，这些钱就是流到老板口袋，
为什么健保减少支付，医事人员薪水变少，
因为老板不能少赚，只好请员工吸收掉，
不要忘记刚才讲的，医院请不到医师的开院时期，
给的钱最多，病人最少！
很快医院赚钱了，几十亿负债还清了，
病人数稳定，不怕招不到医师，
主治医师薪水逐年减少，
大概就是这样的概念！