(代PO)
先上图： http://imgur.com/jHV7U1O
我是目前亚东小儿科R1，简单介绍一下我们科；
<科内特色>
˙科内现在R1共4人，R3一人，专任主治医师共16名。
˙新北市第一的医学中心，能看到的case种类和量不输其他医院。
各专科VS齐全 (目前除了肾内，血肿没有以外，其他都有)
每年有3个月于台大儿科外训，仍可补足这几科的knowledge
未来专科训练也不用太烦恼。
˙教学活动方面：
每周有三次Morning meeting，内容包括case discussion, journal reading。
每两周一次住院医师读书会，每次会议都由专任主治评论和教学，
在临床照护之余还能兼顾儿科知识的学习。
˙科内气氛温馨，主治医师和各学长姊都极富教学热忱。
值班时，一定有上线的主治医师一起值，坚强的后盾让人值班很安心。
˙科内还有数名资深专科护理师学姊们，大家都热心亲切，
把每位小朋友(以及住院医师!?)当作自己的小孩一般呵护，
而且儿科知识有一定水平，临床上有任何问题能和他们一起讨论。
临床技能像on IC这种，对他们来说就像吃饭一样简单，
当遇到胖小孩或是恐龙家属要求一针上时，他们都会立刻的站出来帮忙XDD
其他更进阶的像PICC、呼吸器的调整也难不倒他们。
<训练内容>
˙先说值班数: R1/R2/R3 = 8 /7 /6
˙白班时 R1 仍以儿科一般病房 或 婴儿病房(newborn center)为主，
R2 以上以 PICU 或 NICU为主。
我第一个月是先到一般病房学习，从常见的pneumonia, UTI, AGE, cellulitis,
herpangina，到一些比较复杂的像encephalopathy, seizure等等都能看到。
白班care的平均病床数在15床，早上就跟VS查房，临床学习和处理order，
下午开始接new patient。
自从今年9月开始，接病人采用轮流制。
不会再像以前，如果一个VS门诊收了6,7个病人，就会出现跟他的R疯狂接pa的窘境，
而其他team的PGY或R就会相对少了一些学习机会。现在是大家一起share工作。
我第二个月进入NBC学习，白天最多照顾10床，抽ABG，on IC，lumbar puncture，
都在这时候跟着NP学姊狂练，虽然多了很多procedure要做，
但少了家属时不时的complaint，感觉仍比一般病房温馨许多XD
另外，值班时，我第一个月值儿科一般病房，一晚care最多50床。
小夜时，new pa就大部分会上病房了，大夜几乎很少进patient。
Complaint通常不会太难处理，
比较讨厌的是有时候要给予家属的人道关怀与心灵慰藉XDD
真的有困难可以随时问上线VS。
周末值班因为临床工作较多，要查房开order还有接new patient，
会有两人一起值班，一位要过夜，一位则只从早上8点到下午5点。
过夜的人值完班都有PM off。
其实loading算适中，而且因为每个月都有PGY、家医科、急诊外run到小儿的R
一起分担值班数，所以工作时数都在88工时之内。
白班进入NBC后，就要开始值NBC的班了，
常见如新生儿黄疸，UTI，AGE，bronchopneumonia等等，
其实处理方法大部分在白天就学过了，所以值班算是驾轻就熟。
晚上最多care 20床，但其实事情不多。
因为NBC的小朋友都相对stable，不然怎么会住NBC呢XDD
没new patient大致上就比较没事，隔天也是有开心的PM off~
<薪资福利>
˙R1薪水含值班费税前约 130K/月 (年终奖金，生日礼金另计)
这价码在台北其实满诱人的。
˙每年可选3个月，到台大儿科外训，除了充实儿科knowledge，
还可以多看一些case像少见的遗传疾病，并补足亚东没有的小儿Oncology。
˙亚东医院是远东集团所属，福利优惠自然有一些囉~
除了远东所属企业(ex.大远百)有给员工优惠外，
医院提供三餐辅助，每餐40元有找，员工餐厅便宜健康又吃得饱!!
˙今年9月诚品美食街进驻医院的B1，所以想填饱肚子，有更多新选择啦
˙医院位于亚东商圈内，亚东捷运站有连通道直达医院，
上班不用吹风淋雨，生活机能方便。
˙亚东会馆位于医院对面，为住院医师宿舍，会馆舒适典雅，2人一间。
<报名方式>
＊联络人：亚东小儿部 刘秘书
＊电洽：(02) 8966-7000 转分机1723
＊E-mail: [email protected]/*