上次PO文后 来了几位优秀的学弟妹~
但因为还有段时间 所以期待还有兴趣的学弟妹可来信询问~ 谢谢大家!
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欢迎各位有志急诊的学弟妹进入这个领域
这几年尽管五大科日薄西山XD
急诊工作的独特性对于天生适合吃这行饭的好手来说还是有相当的吸引力!!
以下介绍一下我们医院的现况与特色：
@ 教学
急诊是相当重临床的一门学科与艺术
要成为一名优秀的急诊医师 大量的临床经验是少不了的
本院每月来诊量约6000多人 (可能可以跟一些小的center不相上下)
case数量充沛 是南桃园规模最大的医院
现场工作以主治医师为主体 住院医师的工作/学习有相当的弹性
(简单说把整个急诊的R全部带走也不会影响急诊运作
学习阶段不用承担全场病人的压力 充分掌握学习机会)
各种procedure只要开口就是你的 绝对不用担心抢不到机会
院内24hr有内外各次专与骨科可以会诊(除了AIR, Hema...一些小次专除外...)
遇到ACS, stroke, major trauma需要会诊急做PCI, 打rtPA, 急刀都没问题
教学活动包括诊间的Bedside teaching、固定的MM conference、Lecture teaching、
全院性的课程/讲座 以及科会不定期的外院讲师演讲
科内对研究的要求不高 但是如果有兴趣的话也可以找几位比较常发表的VS切磋
在科部里还有院内也可以得到不错的资源/支援
除了急专训练中几个特殊的course(毒物 EMS)之外
其余的训练月份都在我们自己医院进行 免了东奔西跑的劳顿
如果有意愿也可以申请外放友院自选科训练
我们也负责EMT到院前紧急医疗救护的课程
对紧急医疗救护有兴趣的人也有发挥的机会
科内也有学会的荣誉理事以及历年急专考试的命题, 口试委员
应试、考讯不落人后
@ 工作条件&福利
工时: 每月190hr (10 or 12小时班)
遇学会举办会议课程 / 急专训练相关课程可给予公假
(科内给公假是很干脆的 只要是急专训练相关课程绝不会小鼻子小眼睛
不过课程费用补助就... 没办法院方政策 争取很久了 orz)
病房训练期间每月8班，急诊轮班制
薪水: 目前的制度是起薪税前130k 每年增加5k
(今年简章定案中 不过内线消息应该是不会更动)
假期: 每年半个月年休 (保证连休不点放)
其他: 员工旅游、本人及家属就医优待等
目前科部还有扩编的计划 只要愿意留任很高机会有主治医师缺
@ 工作环境
临床工作有许多细节与小眉角 这边只列出一部分
不过大体上来说我们的工作条件是相当不错的
- 24hr有NP协助临床大小事
专师绝对是临床工作的好朋友...而且我们家专师功能强劲
- 保证让你吃到饭喝到水上到厕所
临床工作热血归热血 吃喝拉撒都满足才能做的长久
- 急诊签床˙绝少留观等床
有在急诊工作过就知道急诊签床的重要性啦~~
而我们留观/等床超过24hr约占5-10% 超过48hr的<2%
我想这个数字在教学医院应该很难找到了 急诊不塞车!!
- 会跟随需求改变的资讯系统
虽然我们还是常常在骂XDD 但是上单修改程式可以在几个月内完成
在目前的环境下也算是挺不错的速度了
能够因应临床需求变动的电脑系统对工作还是有相当的帮忙的~
- 老板够力
急诊人的日子要好过 头头在院内够不够力绝对是重要因素
有个荣任副院长的老板 在院内乔事情甚至吵架急诊绝不吃亏!!
- 强悍的工作安全保障
除了基本的警卫保全、派出所报案热线与热键之外
急诊全区几十支的闭路摄影机与录音麦克风提供工作过程全纪录
确保该留下的证据不会消失 有解释清楚的绝对赖不掉
科部与院方也有合作的律师提供法律上的协助 (其实我们也不常用到他们的服务XD)
尽量让大家可以在安心的状态下工作
- 内外儿科不分科不分区看诊
全场的病人在电脑系统可以分类选取之下也不会很杂
而且只要有比较特别的case就算不是当天跟的主治医师也可以跳槽跟着看
相较于独立的儿科训练月份 若没有出现比较特别的case就没机会看到的缺点
不分科更可以充分把握学习机会
另外一个附加的好处就是病人家属看到某床接着monitor很热闹的在忙
就比较会乖乖安静的等不会囉唆XDDD
我们医院的规模跟center比当然还是力有未逮
不过正因为医院没那么大 全院的医师几乎都认识
除了碰头打个招呼聊天之外 偶尔也有跨科部的合作
会诊大多数也很阿莎力 绝少会囉嗦 (有时候还是有啦...毕竟树多有____)
不过大家熟了可以很充分跟会诊医师讨论
说了这么多 急诊毕竟是是很讲缘分的地方~~
还是欢迎学弟妹来敝小店看看
这里虽然没有大都市的繁华不过消费物价也不会那么高XD
我们没办法跟医学中心一样 在每个领域都能走在各科的尖端
或是有各种先进仪器的军备竞赛
但是要训练一位competent的急诊医师是绝对没问题的
小弟在下就是104年刚考完急专的医师
有意愿的人请联络
03-494-1234 转分机 3041 彭经理
想要回信这个信箱询问也行
可以提供非官方但是贴近事实的回应XDD
(但是请不要叫我出来做证说是我讲的 orz....)
我上线的时间没有一定 所以没办法保证多久之内会回
不会也不至于整个星期都不上站就是
谢谢大家~~ (鞠躬)
=============我是分隔线===========
各位学弟妹或是在其他水深火热”大科”中的朋友，你们好~
其实细节的部分，上面Young V学长的文章已经交待的很清楚
我是现任的R1 再帮大家做细节的补充
工时是每个月 19班*10小时=190个小时，R1~R4(训练是3.5年)
月薪是税前固定13万(税后12万，误差不超过500元)，每年加薪5000元
所以R4是税前14万5千，以上都未加卫服部的补助。
目前R3一人(北医)，R2一人(中国医)，R1二人(北医、成大)人都挺好相处，有的人是先走
过内科或外科才转职的，目前也都适应的OK。他们说从月工时300多小时变成190小时，有
点不习惯。另外手机幻听症也都快治愈了。
科内学长姐从中生代到Young V 都很平均，人也都很好 很热心teaching
还有强大亲切的NP学姊们! 也都能从她们身上学到很多。
另外也有坚强的外助学长会负责suture、splint、NG、Foley、EKG…等等
但是身为一个急诊科医师，自己也是要会啦。
完成训练后考上专科 都有Position! 而且薪资都不差(不敢说最好，但我看到学长的薪水
条，真的有吓到… 可私讯)
可以跟大家保证的是Loading适中，气氛ok，出去上课公假不手软。目前每月病人数
6500~7000人左右，应该跟很多小center差不多了。
另外该有的后线back up 都有! 再不行，病人民众也都很能”理解”我们转去长庚(^^，
第一次这么喜欢Center…)
原则上，大家都能申请到宿舍，但是3~4坪雅房，共用卫浴。医院附近5000~6000就能租到
不错的套房。找不到的 可以私讯我，呵~
缺点:
要签约，违约金30万，照比例扣。只干一年闪人就赔22万五千
真的要想清楚，坜新是区域医院，若是放不下大医院的光环就可能不适合。但是如果你想
当一个有点生活品质，有不错收入的基层一线医师以及厌倦了不断评鉴的白色巨塔文化的
话，欢迎你加入我们这个大家庭。若有疑问 请站内信问我~
谢谢大家。