[征才] 中山附医神内招募106年R1一名

楼主: ihatemath (Danse Macabre)   2016-10-23 11:38:17
中山医大附医神内召募106年R1 "1名"
(内招已有一名,此为外招名额)
招募时间至: 10月28日
详细情形与报名简章与表格请看:
http://www.csh.org.tw/cshwebsite/HumanResource/index.html
招募方式:面试(人资室初审通过后将另择时间面试)
本科目前人力:fellow 1名,R3 1位,R2敝人在下我,R1 两个,专科护理师1名,气氛良好
病房病人总数平均12名,历史最高大概20,最低有0
只收神内相关的患者。
虽然中山的神内不管薪水或是资源不是最多的,
但是该学的EEG, EMG, NCV, 颈超都少不了
另外偶尔会有癫痫手术病人的评估。
R3还可以去台大外训3个月放风~
近五年神专通过率100%
值班数依照当月现有住院医师人力来分,人数越多,班数自然就少。
R1开始值班除了顾病房外,就是看会诊。平均平日2个,假日4个,依照命格浮动。
不过不用担心,前半年会有senior R或是VS一起值班,
就算后半年独立值班,遇到问题也可以直接call病房轮收主治医师,不用怕孤立无援。
过晚上10点不订病房,大夜不进new patient(除非小夜进不完)
所以几乎每晚都能有充足的睡眠(比例依照命格浮动)
至于送到ICU的病人,则是转给内科照顾,神经科combine care的模式。
薪水方面不要问我,我只知道之前每个月大概有100K进帐(含值班费)
不过最近值班费涨了,我也不知道是多少。
欢迎有志之士参加~
有疑问者可以站内信,但不要丢水球,我不会回水球......
作者: pop3pop3   2016-10-23 14:31:00
为何不要问薪水? 这本来就是考量点之一 虽然你其实有写了大概 但不解这样的想法? 身为劳方本该要求资方写清楚待遇 而不是进去后任牠们宰割
楼主: ihatemath (Danse Macabre)   2016-10-23 14:59:00
因为我没研究薪水,若有疑虑请洽中山医院人资室。
作者: Ecclestone (Freude am Fahren)   2016-10-25 11:05:00
标准中山回答格式 然后人资就会说问总务不愿意被宰 就不要去串出啊......"之前"100k...真的会说话啊 就不提"现在"了...科科更不敢提"未来"了 科 值班费喔 要看有没有抓到刷卡喔

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