※ 引述《winniwalker (柚子)》之铭言：
: 标题: Re: [新闻] 医师纳劳基法缺人 卫福部长：医学生员额拟松绑
: 时间: Mon Aug 1 11:19:10 2016:
: 请问台湾医学生联合会除了负责国际交流外
: 有负责对内为医学生发声的管道吗？
: 怎么今天星期一了都还没有任何医学生相关团体发新闻稿坚持反对立场？
你好，这边是台湾医学生联合会，
针对昨（31）日自由时报报导，林奏延部长指出医师纳入劳基法的三项因应对策，医联会
的立场是不做特别回应。
有关医师纳入劳基法之配套及其衍生议题，近期在由卫生福利部所召开的“医师劳动权益
推动小组”相关会议上，已经进行一些讨论。医师纳入劳基法后的人力缺口配套，在该小
组的人力资源分组第一次会议时，各与会代表便提出各种可能的解决方案，当时讨论过的
选项包含有hospitalist、医疗辅助人力、甚至延长住院医师训练年限等。而事实上，在
最近一次的会议中，讨论已经朝向hospitalist与医疗辅助人力并行的方向前进。在医疗
辅助人力方面，依据目前会议讨论的重点，最可能倾向于采用专科护理师（NP），其次是
采用医师临床助理。林奏延部长的说法与目前的讨论方向并不相符。
: 刚刚去他们的官网结果点“联络他们”出来的视窗是“网页施工中”orz
: 哀哀，猪在死之前好歹也会叫几声
: 医学生的团体到底在干麻？
医联会作为代表全体医学生的组织，成员们对于与医学生权益有关的种种议题，多年来可
谓持续努力不懈的工作著。举例而言，医联会作为出席前述医师劳动权益推动小组相关会
议的团体之一，我们在会议上便举出由卫生福利部主导的住院医师工时改善奖励辅导计画
之相关研究数据，反驳并成功阻挡其他与会委员（某医学院院长）所提出的延长住院医师
训练年限的提案。这些成果或许以整个国家政策走向来看微不足道，但任何的成果都在在
必须仰赖医联会的成员们马不停蹄地参与相关学术研讨会、研读国内外相关论文与研究报
告、出席各机关或单位召开的会议，蒐集并分析资料以产出足以与政府官员或专家学者分
庭抗礼的论述。
或许以有限的人力我们无法兼顾每个环节，感谢各位愿意关注我们并指出我们所不足的地
方，也希望各位能和我们一同努力。