: 自己人都不能团结了,还谈到去"拉拢"其他觉得你们过太爽的族群?
: 下次出现什么奇怪的医纠或医疗暴力新闻时,
: 请医师公会的大老们出来发个声先比较实在啦~
: → kurt1980: 光看这一系列文章就知道医界要团结大概要等下个冰河期 04/28 11:35
意见分歧不代表不团结 连复仇者联盟都能内战了
一个批踢踢医学生版意见分歧很奇怪吗?
难道只能一言堂 稍微意见不合 连反对都称不上就要被打成既得利益者?
1.所有在临床工作过的人都知道
大家最大的疑虑就是 到底会不会开放更多外来医师
或时开放中中考照等等
毕竟我们活在一个缺什么就开放什么的政府 不是吗?
在未回答这些疑虑以前 只说纳入劳基法多好多有保障
未免太一厢情愿了点
2.真正合情的作法
应该是医院要从供给端考量 减少医疗供给量
而不该是获利考量 无止尽的扩张 增加业务量
如此前提下 才能一方面保障临床工作者的工时跟权利
却又不会被医院拿工作太多 人手不够
施压政府开放引进更多医师 开放更多人考照 不是吗?
但诸位想想 现行财团医院的架构下 咁有可能???
3.所以治本的做法是啥?
其实是早就提过类似的
医院医护人员要直接进入医院董事会 直接参与干涉医院行政!
但是这需要立法才能执行
就像现在黄国昌想推动的 劳工代表也要进入董事会有席次一样
想也知道寸步难行=.=
连政府都不挺 有什么办法?
4.所以我很悲观在此
当你医护人员没权力进入董事会 没办法干涉医院决策
那争这些劳基法保障有何意义?
到时候只是给医院更多要求开放医师的借口而已 不是吗?
看似保障很多 最后连工作都被抢走
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