http://tinyurl.com/zmna5sj
医师过劳 林奏延盼4年内落实住院医师纳《劳基法》
2016年04月26日19:23
五一劳动节将至，民进党党政协调平台会议中午开会讨论医师纳入《劳基法》议题，由准
阁揆林全主持，准卫福部长林奏延、准劳动部长郭芳煜出席。据指出，林奏延在会中表示
，希望4年内让受雇的住院医师纳入劳基法，未来再推动所有受雇医师都纳入劳基法保障
。之所以需要4年，是因为有很多配套、评估要先做好，例如医疗人力、健保给付制度、
医师劳动条件是否受影响、住院医师的受训年限是否因此延长等。
与会人士指出，针对住院医师工时规范，卫生福利部已在2013年颁订“住院医师劳动权益
保障参考指引”，让教学医院和住院医师签定定型化契约，规范医师工时限制、职业灾害
、保险条件、休假规定等，未来如果要入法，会牵涉到《劳基法》跟《医疗法》修正，冲
击面也会比较大，必须分阶段处理。不过由于医师纳《劳基法》是蔡英文竞选政见，所以
一定会在她第一个任期内处理。
准总统蔡英文在2016总统竞选医疗政策中主张，受雇医师应受到与劳工等同的权益保障，
主管机关劳动部应取消医疗保健服务业之受雇医师排除劳基法适用。在现行《劳动基准法
》84-1条责任制的框架下，采用劳雇双方约定工时的精神，因应工作与训练内容弹性调整
工作时间。
与会立委林静仪说，因为医师牵涉的职种复杂，不能在毫无配套的状态下贸然实施纳入《
劳基法》，否则可能连带影响部分医师劳动条件，甚至住院医师的受训年限等。她表示，
蔡英文竞选期间已做出承诺，医师纳入劳基法是未来执政团队势必要执行的计画，但相关
细节配套及评估等仍要由新执政团队继续规划。
此外，时代力量党团今天在立法院提议，周五院会议程增列“要求劳动部将医师纳入《劳
动基准法》适用范围”一案。民进党内人士指出，民进党基本上会支持这个决议，但相关
文字可能需要协商讨论。（曾盈瑜、黄扬明／台北报导）