大家好，又到了选配PGY的季节，个人目前是中荣和彰基两间在考虑，由于版上关于这两
间的分享都是几年前的，想询问有无去年run过或是正在run的学长姐能分享一下近况？
想了解教学状况、工作loading、薪资福利、内招...etc
求助好心人分享心得～
手机排版，伤眼抱歉

除非你想apply彰基R 不然不要来被当人力作业全部给你照规定走 值班给你连QOD喔 是内科常QOD 妇产目前全产房班 不知道之后会不会改想当彰基R在来 不管内招确不确实 至少见面有三分情

唉 见面三分情也没啥用 跟磺溪号称内招有加分一样 除非你要apply内外科 哈

彰基内科一个月不超过10班 妇产产房班很累 班数不一定内招确实 不过家医科好像没有三分情 眼科内外一起招外科儿科QUALITY好 总评起来应该算不错

产房班还这么多吗？有反应过应该会减少班数 还有产房班会累 护理师有点凶是原因之一 但这是我数年前的印象了

彰基面试说明直接说“不保留内招名额”.....

妇产有R1断层，近几个月都塞7班产房儿科最近也被塞到9班，只能说loading都给pgy吃下来不管在彰基哪科都常态，免洗人力好棒棒

内外科内招确实

彰基PGY品质有好有坏 可以多打听看看

如果是彰基麻醉的话 有来RUN过一定有差

作业超多，一样都不能少，还会给你退作业。特休基本上放不到。 国定假日不放，都有补休，但你要请得到内科值班，new pa超多，还要处理所有的complain另外，都忙不完了，还要一床一床去帮明天要做cath的病人做EKG

CCH就内科累一点，剩下的course 还不错作业有暗黑方式可以很快解决(除非你想拿作业优良奖金1.2W

完全不推彰基 ，值班数超多 PGY在大科完全就是的免洗人力，尤其是内科 毫无极限的QOD和假日班 ，值班也是值难值的station ，值班很少有intern 护理师也不习惯抠intern，几乎全部自己来，急诊一满就是乱塞病人 ，没有所谓的11点锁床 为了评鉴.作业OSCE.各科前后测都超多假看起来很多，但完全看的到吃不到

以上关于内科的描述都是真的,pgy除了一般内科一个月之外,另外两个月的分配也完全不考虑loading是否平均;CV/chest/GI这几个最难值的病房,一定都是白天在run的pgy,值满8~9班/月请假的话,怕造成其他pgy更多loading,也根本不敢在非科部早就排好的cover表之外再拜托np学姊...大概要自己当newpt吧

以上真的都是真的 规定内科一个月可以请三天假但是请假要看CR脸色 能请一天就要偷笑了各内科次专cover机制不同 NP请假你说不定要cover

其实我觉得没那么差喔！就是内科累最多9班。儿科虽然也要值7-9，可是气氛好，而且大夜不入，儿内都有pm off。 妇产基本上产房班就是order note制造机，无脑做事不会上call阿其实不难吧。。。上班除了机动跟刀以外的时间你野去哪也不会有人管。外科就比较累，晚上命差要上刀，别人上刀要cover，可是外科病人相对单纯，complaint也不会那么多阿特休请不到是真的，内科不用想，外科可以请有np的科cover但也不能太夸张。妇产可以请，一个月3天，儿科不要太夸张要求应该ok, 他们什么不多病房np最多我倒是觉得令人无法忍受的是作业很多，还有progress note没上线电子化，要很智障的自己用word编辑然后印出来

彰基 教学普通 loading偏重 薪资还可以 福利用不到 之后取消内招 作业很多 内科和产房班值班品质不佳没年假

内科很明显难值的病房，都给pgy值也不管你是在run哪科。值班可以值九到十班。评鉴医院，paper work 超多 做个胃镜加大肠镜 要签快十张同意书，"都要手签喔"。还有病历全都要手签，医师章不知道干麻用的。假难请，还有的科直接规定不能请婚假，这类法规明定的假。外科值班，如果值其他区的人去上刀 "很常发生"，就要cover他的值班范围。所以有时会有一个人顾全院外科病房的情况薪水不错，但用各种方法把钱扣回去，作业要扣钱，病历要扣钱，一本一天一百，假日也算。

以上句句是真的，大科对pgy的排班真的毫无极限，只有更烂没有最烂