小鲁最近看了看卫福部核定的住院医师劳动权益保障参考指引
(请google住院医师劳动权益保障参考指引)
还有教育部核定的实习医学生临床实习指引
http://med2.cgu.edu.tw/ezfiles/6/1006/img/532/170227354.pdf
想请教版上各位学长姐，目前有哪些医院有确实实施，
那如果医院不配合，会有那些处罚呢?
(小鲁在台大，可以跟大家说台大医院完全违反，完全没有实施)
1.For 住院医师
工时安排之合理化(下列三项方案纳入为医院试评A、B、C之基准)
甲案：
(一)每周正常工作时间连同延长工作时间不得超过八十八小时。值班属于延长工时。院外
待命时间不属于工时，但实际到院服务时数即计算工时。
(二)住院医师每日正常工作时间不得超过十二小时，连同延长工作时间不得超过二十四小
时。
(三)住院医师符合下列情况，可以超时工作继续照顾某特定病人。但连续工作时间仍不得
超过三十小时：
1、病人病情危急须持续照护。
2、当时事件有重要学术价值。
3、基于对病人或家属之职责。
(四)住院医师两次工作时间中间至少应有十小时以上休息时间。
乙案：
(一)每周正常工作时间连同延长工作时间不得超过八十八小时。值班属于延长工时。院外
待命时间不属于工时，但实际到院服务时数即计算工时。
(二)住院医师每日正常工作时间不得超过十二小时，连同延长工作时间不得超过二十八小
时。
(三)住院医师符合下列情况，可以超时工作继续照顾某特定病人。但连续工作时间仍不得
超过三十二小时：
1、病人病情危急须持续照护。
2、当时事件有重要学术价值。
3、基于对病患或家属之职责。
(四)住院医师两次工作时间中间至少应有十小时以上休息时间。
丙案：
(一)每周正常工作时间连同延长工作时间不得超过八十八小时。值班属于延长工时。院外
待命时间不属于工时，但实际到院服务时数即计算工时。
(二)住院医师每日正常工作时间不得超过十二小时，连同延长工作时间不得超过三十二小
时。
(三)住院医师符合下列情况，可以超时工作继续照顾某特定病人。但连续工作时间仍不得
超过三十六小时：
1、病人病情危急须持续照护。
2、当时事件有重要学术价值。
3、基于对病患或家属之职责。
(四)住院医师两次工作时间中间至少应有十小时以上休息时间。
五、确保例假休息
(一)住院医师每七日中至少应有完整二十四小时之休息，作为例假；其每四周内至少应有
一次完整四十八小时以上之休息，作为例假。但下列情形致住院医师无法完整休息者，不
在此限：
1、因天灾、事变或重大突发事件。
2、病人病情危急，病人本人或家属请求由原住院医师持续照护，并经住院医师同意者。
(二)前项但书情形，医疗机构应于事后给予补假休息。
For Intern
教学医院有责任维护实习医学生之实习品质及身心安全等权益，有关实
习时数之安排应适宜，其原则如下：
1.四周实习值勤时间平均不超过每周八十小时，单周不得超过八十八小
时。
2.实习医学生每日例行实习值勤时间不得超过十二小时，两次实习值勤
时间中间至少应有十小时以上休息时间。连续实习值勤总时间不得超
过三十二小时（白班实习时数＋夜间值勤实习时数），并得于夜间实习
执勤后依当时工作量及身心情况，向总医师或实习指导医师提出以下
需求(三选一)；总医师应予配合调度人力支援。
（1）连续休息二小时后再接续执勤实习。
（2）完全不接新病人。
（3）接二位(含)以下病人。
3.总医师或实习指导医师得视以下情况，延长实习医学生之实习时数：
（1）基于病人安全考量须持续照顾。
（2）临床实习过程之完整性。