这几年科内很认真改变 过去PGY和住院医师的建议我们都有记在心里
这几年一点一点的改变 不敢说成效卓著 但是真的有在进步
其中有些力所未迨 无法真的都做到很好的部分还请见谅
以下是我们的offer 我们征求各职级(R1~R5)的住院医师
<年薪>
1500k~1600K (税前 含缺额奖金)
目前部长正在努力把缺额奖金常规化 成为加给
但是体制内的努力总是需要时间 所以在缺额奖金未正常化之前
我们补充住院医师的期待不会超过缺额
意思是我们不会补人补到缺额奖金被取消
工作目前是让主治医师分担 所以loading也不用担心
<工时>
因应劳动新制
我们维持年特休 15+15
周日值班 该周六放假
该月无特休 再择一周六放假 (完整48小时休息)
<工作量>
住院医师保证不超过15床 病房主治医师primary care
临床护理师人数足够所以多出来的会有人分担
值班 R1 9 R2 8 R3 7 R4 4 R5 3
多出来的值班主治医师分担
值班抽血和三管的问题一直是马偕值班品质为人诟病之处
目前实习医师和临床护理师虽然有增加
但是 晚上10点之后和假日 可能还是要自己来(加护病房班抽血不用)
但是来年马偕自己的实习医师上线人数更多
我们才有办法在不过份增加实习医师工作量的条件下 补足住院医师这一块的工作负担
所以明年七月之后 情况会改善 这是可以保证的
<选科与总医师工作>
目前部内政策是以学会给予的最大容额开放选科
考量到这几年人数也相对少 等于是要选哪一科都没有问题
我想这在其他一些医院也是相同的景况
总医师白天不会去守加护病房 但是晚上值班会
除了人力缺乏时期(7~8月)要去顾自己科的病房床段 其他时间就是处理次专科事务
<教学与病房专科化>
以前马偕的特色就是混合病房 好坏处各见 但是导致教学成果不如预期
碍于台北院区就是这么大 地价太贵无法扩院
所以这几年科内积极调整病房床段 目前做到各科床段集中病房尽量单纯
教学的部分则由病房专责主治医师带领
所以以前要跟很多主治医师 order很乱的问题 有改善
但可能还是没有完全专科化那么好就是了