卢俊玮
最近南部某医院的林医师提到外科医师的困境:开刀房人力严重不足,麻醉科医师与护理
人员短缺,导致明明有手术需求却无法如期进行。这不禁让人深感忧虑,因为医疗体系的
崩坏已不再是未来可能会发生的事,而是现在进行式。
事实上,医疗问题并非始于外科医师的困境。早在门诊系统中,护理人力短缺已是长期存
在问题。医院裁撤书记等非护理人力后,不得不将不同科别的护理人员调派支援,名义上
虽是让护理人员接受跨科训练,但实际上只是勉强填补人力缺口,反而拖慢了门诊效率,
增加了错误风险。
人力短缺的后果不仅影响护理人员,还波及年轻医师的发展。由于缺乏足够的支援,许多
年轻医师的门诊无法开设,只能转向自费市场。管理层为压缩成本,不仅限制护理人员加
班,甚至切断门诊的水电,以免产生额外费用。然而,医师作为第一线医疗人员,却是唯
一不受劳基法保障的群体,只能独自完成所有工作,与外科医师无法如期开刀的情况如出
一辙。
当医疗环境恶化,我们是否仍能袖手旁观?护理人员的流失、门诊人力的削减、外科医师
的限刀困境,这些问题无不与我们息息相关。如果我们选择沉默,未来当我们的父母甚至
自己成为需要开刀却无人施术的病人时,又有谁会为我们发声?
解决问题的关键在于对医疗环境的投资与重视。我们需要政策层面的改革,增加医疗人力
投入,提高薪资待遇,改善工作环境;也需全体医疗人员的团结,共同推动公平与可持续
的医疗体系;更需社会的支持,因为医疗问题不仅是医护的责任,更是全民的议题。
医疗崩坏的受害者不仅是医护人员,而是每一位台湾人。今天,我们应为外科医师、为护
理人员,也为所有在医疗体系中奋斗的角色发声。因为如果现在不行动,未来的台湾医疗
将无法支撑。
(作者为皮肤科助理教授)