住院医师怀孕、哺乳 拟免值夜班
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9月将纳劳基法 卫福部调整工时指引 强化友善女医职场
〔记者林惠琴／台北报导〕因应今年九月住院医师即将纳入“劳基法”，卫福部着手修正
“住院医师劳动权益保障及工作时间指引”，从最新曝光草案来看，重点包括怀孕或哺乳
女性住院医师都不用再轮值夜班。另值班日正常工时订出最长二十四小时，若延长到二十
八小时须支付加班费。
为医师纳入劳基法相关讨论，卫福部二○一七年三月曾公布“住院医师劳动权益保障及工
作时间指引”作为配套规划，迄今医院对该版本的达成率约九成以上。因应住院医院纳“
劳基法”即将在九月上路，卫福部再次检讨调整内容。
卫福部医事司长石崇良表示，目前释出版本最大调整项目在于女性住院医师方面，现行版
本是怀孕不到二十四周仍可轮值夜班，修正草案为怀孕或哺乳期间，一律不用于午后十时
至翌晨六时的时段内工作，更落实性别尊重的概念。
女医崛起 读医学系人数直逼男生
早期医学系女性占比仅约一成，但教育部最新统计，一○七学年度医学系男性五七○五人
、女性三一五一人，代表女医崛起中。不过，有女医师指出，在孕期前几个月仍要值夜班
，有不适症状得忍耐。
此外，住院医师工时虽然四周仍以三百二十小时为限，但非轮班制人员在非值班日的每日
正常工时，不得超过十小时；值班日每次勤务正常工时不得超过二十四小时，连同延长工
时则分别以十二小时、二十八小时为限。
值班日正常工时 不得逾24小时
石崇良指出，针对值班日正常工时订出二十四小时，是因未来希望全面朝这方向走，但考
量医院可行性、照顾病人需要，保有可再延长四小时的弹性空间，但超过正常工时部分，
须支付加班费。
顾病人 可再延长4小时弹性空间
石崇良表示，此修正内容正在蒐集各界意见，并将再与劳动部讨论，调整定案后公布，住
院医师纳劳基法预计九月实施，工时指引会尽速于七月底前完成，以便各医院能赶在八月
与住院医师完成签约。
目前全国住院医师约六千七百人，预估适用劳基法约四千多人，但石崇良解释，所有住院
医师工时都适用于此工时指引，若有医院违规，会在教学医院评鉴中扣点，甚至核减容额
或取消教学医院资格等行政处分，涉及劳基法的部分，也可回归相关法令开罚。
(自由时报 2019/07/08)