※ 引述《GreenLabel ()》之铭言：
: 他其实之前有去工作过，但可能真的家境好，每个工作都平均不到一个月就离职
: 考量到未来有一天我可以换回正常的工作，我希望他也能进入职场
: 双薪家庭真的比较好存钱规划退休
: 为什么我会这么计较，因为我真的也很羡慕像你们这种高高在上的人
: 有人供给，不用工作，不用为钱为退休烦恼
: 我这个个性可能不适合结婚吧，但我的小孩真的很可爱啊QQ
: 以上纯抱怨你用上人的眼光看世界，以及部份问题的解释
: 其他的你的观点我是有听进去的，我承认我没有尽到应有的陪伴责任
: 所以下一步我应该会好好再找个工作，以改变目前的生活型态为主
: 谢谢指教
可以理解那种期望透过配偶而让彼此生活过得更好的想法。
所以当发现配偶"发达"了，也会预期自己的生活水平会上升。
但我觉得原PO
1. 太急 且 太现实了
2. 硬要从公平角度来切入一件该感性处理的事 (想要便宜还卖乖)
首先， 对于原本的分配
我们先假设是公平合理的 - 且是在数字上公平
看作贡献是 A : A ， 与收入无关。
那么当其中一方薪水或是收入上涨， 要对方多出钱
这相对的在数字上才是不公平
看作是 A-n : A+n
而原PO这一波操作是将对方的钱变成自己的现金
这是很露骨的事。
各位试想， 今天如果你收入涨了30万， 会直觉拿出来大家除以2吗?
(至少对原PO来说应该不会，因为她原本的除以2 就不是先扣掉家用)。
套情境来说这就像本来是A:A
今天对方收入增加了， 跟对方说我们以后按比例支出吧
想一想若是当事人的感觉
不管是加薪了、中奖了、家里赠送，
另一半说那你以后都分一部分现金给我，是什么感受?
(除去包装，其实赤裸裸就是分现金)
尽管按比例支出也算是常见的分配方式， 但不是数字客观意义上的公平。
所以这不容易像提出一个绝对公平的方案一样可以有底气，可以当作底线。
例如:
1. 今天AA 一人出100， 一方不出， 这是对方的问题。
2. 今天是你想要对方"多"出100 对方不愿意， 结果你在喊对方小气，不公平 ???
但原PO就是..
1. 先说自己工作能力比先生强、工作比先生勤
2. 自以为很公平合理的说大水库，还说自己本来就拿一半出来在养家人
3. 觉得老公做错，抱怨、争执、吵架
*4. 反过来情勒，说不然换先生工作，她给先生养
结果先生说OK， 先生愿意将工作收入一半分出来。
原PO不满， 先生不愿意把他的赠与财分享出来
5. 原PO其实没很想放弃工作， 只是提出上面这个来情勒。
尽管好像用了工作养家来包装，但仍然遮掩不掉赤裸裸的就是想分钱。
露出来的味道大家都闻到了。
这背景之下先生会反酸， "谁叫妳爸没有给妳"
真的是不意外。