※ 引述《HuangTzHuan ()》之铭言：
: 看到不少错误资讯，有点看不下去
: 月领“税后”50 万日元是多还是少，查一下表就知道
: https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/zeigakuhyo2021/02.htm
: 如果没申报扶养的话，税前月薪大约是 70 万日元
: 如果申报扶养三人 (太太加两个小孩) 的话，税前月薪大约是 65 万日元
: 换算下来年薪大约是 780~840 万日元
: 考虑到全日本的平均年薪是 300 万日元、东京平均年薪是 450 万日元
: 年薪 800 万日元说不上是高薪，但也绝不是随便就有的薪资水准
: 至于月薪税后 50 万日元在东京能过得怎么样？
: 当然最大的支出是房租，看住在哪区，
: 从每月一两万到一二十万日元 (甚至更高) 都有可能
: 很多网友指出的交通费，有不少单位是可以报销交通费的 (而且可以免税)
: 剩下就是水电瓦斯网络食费等等
: 日本外食虽然贵，但自炊的话其实相当便宜
: 这几年的食材通膨甚至低于台湾
: 所以真要省钱，月薪税后 50 万日元要存下 1/2 甚至 2/3 是可能的
: 回到原发文者的问题，离婚会不会更有保障
: 首先，原发文者说先生不同意离婚
: 既然先生不同意，那就只能上法庭了
: 但先生有做出什么会让法官判离的行为吗？
: 家暴？拒绝扶养？分居？
: 如果拿不出什么筹码，可能连离婚都没办法
: 再来如果真的成功离婚了，我们看看离婚后所有的选择：
: a. 两个孩子归女方：
: 1. 女方全职带小孩：只靠前夫的扶养费 (前面有网友说很难大于三万台币)
: 是否能负担一大两小所有的食衣住行？
: 2. 女方工作：加上不到三万元的扶养费，
: 是否有能力负担一大两小所有的食衣住行，外加两个小孩的工作期间照护费用？
: b. 夫妻各一个孩子 (先不论哪一个归男方哪一个归女方)：
: 1. 女方全职带小孩：没有扶养费，要怎么负担一大一小所有的食衣住行？
: 2. 女方工作：没有扶养费，是否有能力负担一大一小所有的食衣住行，
: 外加一个小孩的工作期间照护费用？
: c. 两个孩子归男方：
: 女方的工作要能负担自己的食衣住行，外加每月要给男方不到三万的扶养费
: 所以要请原发文者自己思考，每一个选择自己负担的可能性，
: 以及和现状相比是否“更有保障”？
: 与其思考是否离婚，我觉得原发文者更应该和先生坐下来讨论未来的规划
: 先生预计在日本工作多久？
: 如果只是短期 (数个月到一年)，是不是咬牙撑一下先生很快就回来了
: 如果先生打算长久在日本发展
: 那就要讨论先生将太太小孩接到日本的计画和时间点
: 如果先生摆明自己要长久在日本发展但不想接太太小孩过去，那差不多可以准备离婚了
这篇重点完全不对
这系列的推文在评论月薪50万日币是多或少
是建立在跨海工作的前提下
光是国内 南部人北漂都要算南北物价和生活成本了
本国人若是要到海外工作
就算在当地是相对高的薪资
扣掉跨海增加的生活成本
薪资没有跳一大截是绝对不划算的
难道去一个薪资水准只有台湾一半的国家
领当地的顶薪有很棒吗？
实际上绝对数字就是不够
再来是这位先生家里有两小
其中一个甚至是特殊生
这点薪资差距说要刷资历
不好意思现实不允许
先生应该面对现实 该养家就要养家
都几岁了不要做不切实际的梦
太太都要燃烧殆尽了还在刷什么资历
但回到原本的问题
离婚会不会比较好
高机率不会
原po根本放不下小孩
就不存在把小孩丢给夫家的选项
离婚后先生只要付不多的赡养费
剩下原po就要自己全扛
原po大概已经离开职场许久
离婚后不一定能顺利回归职场
连公婆的免费房都没得住
根本不划算
离婚真的不会比较好 别离
只是先生去海外也是原po自己同意的
现在他摆烂 板友在这边骂一骂他也不会突然大彻大悟改过自新
只能说自己选的 想办法转念比较实际
真的撑不下去的话看看娘家能不能支援
如果先生有明确规划何时会回台就咬牙撑过去
没有的话赶快跟他订一个时间