版主看起来想去，也不想通勤，那么常看婚姻版的，
就可以预想，未来是否可能遇到下面几个问题，
1.老婆独自育儿，跟老婆的关系变得越来越差，也失去跟小孩的主要陪伴
虽说有岳父母的协助，但老公跟爸爸的脚色，就是只剩2/7不到
2.如果上面的情况发生，先往负面的方向推想:
男方或女方，任何一者有新的感情发展?? 有心者想介入??
小孩成长过程中，走歪了? 或身体有状况??
发生上面这些问题，在远距离或假日夫妻的条件下，
你是否能够承担或处理?
至于工作部分，
第一: 加薪一万多，对公务员来说算多，但在现在外面工作来说，总薪资的确普普
第二: 未来发展性，重点还是看有没跟对人，但长官也不见得能一直COVER
原PO才32岁，公职生涯还很长，现在就这样孤掷一注，
调到人生地不熟的新单位??
第三: 公职系统我不熟，但台中是直辖市，缺额与资源都较多，
虽然竞争也多，但依考试的经验，重点在缺额数量，
只要数量多，只要原PO竞争力够，拿到名额的机率就高
相较之下，嘉义的缺额和资源一定是较少的。
综合以上，
以原PO提供的资讯，我会建议继续留在台中
因为报酬偏低，发生风险却是难以挽回。
另外值得想想的是，努力工作升迁赚钱的主要目的是什么??
如果是想给所爱的人更好的生活，那么为了赚钱分隔两地，有符合目标吗??
如果是自我成就实现，就是另一件事情了。
至于通勤，原PO不想，就算想，工作与家庭品质，同样都有大打折扣的缺点和风险。
PS: 另外以男人的角度来看这件事情，为了一万元与只是可能的升迁，
放弃每天可以抱着老婆温暖的身躯入睡，
我真心觉得不值的，
很多重要的事情，都要等到失去后，才会发现其重要
※ 引述《Ackerman116 (兵长万岁)》之铭言：
: 大家好，最近因为工作有机会调动，想请教大家，先背景描述，谢谢。
: 小弟是公务员32岁年资约9年，老婆也是稳定工作36岁，月薪加总约9万左右，置产于台中
: ，育有一子一岁半，托婴中，小孩上下课岳父母会协助接送，下班时，岳父母也会煮好一
: 起吃饭。
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