: 我的诉求很简单，不管他在哪里高就，他依然能负起对家庭的责任那我就没有话讲
: 我认为的家庭责任除了拿钱养家，还有小朋友的照顾(他一直很想要小孩)，擦屁股换尿布泡
: 牛奶等等，我需要分担的时候会有人在
: 但对先生而言，他看到的责任只有拿钱，他甚至说如果回到前公司，除了他长距离通勤外，
: 还提过要在新公司附近租房方便通勤，言下之意就是假日夫妻
: 我就有点不谅解，有小朋友的情况还敢考虑假日夫妻？？
: 因为公公做轮班的工作，婆婆只好全职在家带小孩，小朋友大了才出去工作，我反问我先生
: 所以你不顾小朋友？他就会说“我爸妈也是这样啊”
: 爸爸只能做轮班的工作才不得已这样分配，但今天是先生自己选择要跳进那样的生活，他做
: 出的选择代价却是要我吞？
: 他说提高收入是让妻小过更好的生活，但我觉得只是倒果为因的诡辩，他自己都承认比起收
: 入他更在意成就感
: 他说成功的男人背后都有一个默默支持的女人，他在意的我都不在意。只差没明说我不支持
: 他，我会阻碍他升迁或干嘛
: 各位年收N百万的人夫大大，是怎么跟妻子协调家庭责任呢？
首先当然要先定义成功的男人
要定义这个
就要先知道全国的状况
使用这个网站
https://earnings.dgbas.gov.tw/experience_sub_01.aspx
也就是说 年收入60万的男性 收入是前 40％
80万 20％
100万 16％
120万 12％
最基本成功的定义
应该可以设定收入为前20％
也就是年薪80万以上
男生收入如果有达到前20％
也可以要求女方的表现要达到前20％
有小孩的话
起码要可以完全顾小孩 + 家事 ... 这算是宽松的要求了
这样男方赚钱 女方顾家 男主外女主内
应该就可说是成功的家庭经营了
当然啦
男女平等
如果女方年收入有80万以上 负责出全部的钱
男方在家顾小孩 + 家事
当然也是可行的模式...