为什么每个人都是要女生离职啊?
小孩要生当初也是两个人共同决定的
所以养小孩不也是两个人要共同分担吗?
一堆人讲的好像薪水比较低就要认份辞职在家
姑且不论女生在怀孕那段时间造成职涯断层
所以可能薪水成长速度不如男生
你们现在要他辞职不就是否定她未来的职涯发展?
我身边就有很多例子 职业女性撑过前期带小孩的停滞期
最后也在职场得到很好的发展 但这些人都有个特点
就是丈夫非常支持老婆继续做这份工作
这里的原Po看不到丈夫的支持 (甚至推文全部一面倒请他辞职)
但原Po不是说她今年转职不顺利 代表她也在努力寻找更好的位置
另外下面太多恶心推文 什么叫做因为没有爱 所以你才认为那是强暴
真的以为大家是弱智分不出情趣跟强暴吗?
即使喜欢对方 所以强迫就是可以被接受吗?
不想讲父权两个字 但是事实就是有够父权的地方
真的要离婚 原Po一走了之把小孩丢给老公
一个月3万5自己也可以过得很爽好吗
相反的老公有办法处理家事 照顾小孩 还有办法同时工作吗
男生真以为赚了点就当作自己是大爷了吗?

要是真的离婚了孩子给对方，假设她每个月要付2万抚养费给老公，剩15000可用，少了晚上兼职收入更是只剩5000，这种情况下都要回家找妈妈同住才能活下去了，职涯个屁！那就在死胡同里打转啊，唯一解不就是她现在要求她老公休假不要回家，钱继续上缴、娘家妈妈继续被拖累支援？但哪天老公厌烦不想上缴、妈妈没办法继续带小孩，她要怎么办？不要工作先自己带小孩，然后改善婚姻关系不也是一种解法？

别忘了保姆照顾的时间

劝她搬到先生工作的县市她也不要啊！如果是男方换工作，假设真是军职还有机会调回太太的县市，假设是民营企业，谁能保证换工作能维持甚至提高薪水？别忘了他家每个月10万只剩5千，再降低薪水真的要提前解保单认赔了

原po不年轻了吧，就算扣掉孕期断层正职还只有30k是有前景的工作吗？而且她自己也想转职，还说服她留在那种地方吃苦干嘛？

推文真恶心。三万五高工时还做家事，看到都要跪下来了。前年年收一百也是被叫离职，说50就可以，还好现在200。是真的要好好做职涯规划，但不要动不动拿保母费一比就要人离职，到底有好好为这个家付出。5分钟真的就泄欲而已，真毛骨悚然，为何不用R20。好的性爱可以增加亲密，反之真的不舒服，男女对调都一样。做这么烂也说是夫妻义务，蛤？

她要兼两个差才能勉强跟保母费打平，工作年资十年了还在拿2万5的的薪水，别说100万，她连年薪50万都办不到，这种工作换来的生活是什么？拖累一堆人迁就她而已。经济弱势那方比较有话语权啦，钱赚比较多的那方很容易被戴上拿钱压人的大帽子

啊不然应该怎样？又不离婚 赚没几个钱又拖累自己妈妈 经济弱势也没想改变啊拖垮家庭的绝对不是老公好吗伪单亲妈妈？有保姆 有妈妈带 自己在家带几个小时也叫伪单亲的话 叫其他一打二的妈妈做何感想

她的辛苦源自于她的选择，而且是小孩、老公、妈妈都要配合她。只能拿拿高工时来卖卖可怜说说嘴

自己发文叫别人公审？没有人说他老公是对的 但她的可怜是自己选择的

如果先生轮班星人累死，回来家里才一下又被call回公司，太太硬上，太太老是这样，说不行就是不履行夫妻义务，这样可以吗？然后先生去咨商服药....先生还要包办所有家事。

推pe大

老师公硬上就是烂，管你是不是赚比较多但你抱怨这么多，离婚不行那个不能，你到底是想怎样?

今天女方60k，男方35k穷忙婆婆帮忙带晚上，大家也是叫35k的男方不要闹了，不要拖累全家人啦！

8年加12年一天12小时35000这叫有发展性？