楼主:
Dong0129 (阿东跟上面讲的情况一样b)
2019-12-31 15:02:45各位版友好，
如标题，当另一半对于某些问题情绪反应很大，但是这个问题又存在很久了没有改变，该
用什么方式帮助另一半呢？
实际状况是这样子的...
另一半的公司外表是科技公司，但实际上跟传产差不多，
因为种种原因，另一半从2年前就跟我说她要跳槽，
我们在她身边的人都非常支持这个决定（她的家人和我都觉得公司很烂），
2年过去了，她还在那间公司，这段期间没有看她和我讨论修改履历或找公司的事情...
回到家就是躺在沙发上滑手机看电视，每当我问她跳槽跟履历的事情，她的情绪反应就会
非常大...
请问有什么方法能够帮助另一半成长呢？
是否同意记者抄文：NO
跳槽怎么会等于成长? 她就是不想换公司啊如果想换，再怎么累都会弄履历 请假去面试了想想你真正在意的是什么吧。她薪水不够高?还是回家滑手机不做家事不进修你觉得太废?她的公司职称让你觉得丢脸?她的抱怨就只是情绪发泄呀...XD 都结婚了还不懂版友都看懂了 你就听听 说声老婆辛苦了 多吃点零食她也没有要你一起解决吧 抱怨完又可以继续上班了我前同事也是这样，我都离职5年了，她还在原地抱怨公司同样的事。而且应征到其他公司，她也不敢去就这样抱怨了10年还是继续做，很多人都是如此的
她只是想讨拍，你拍拍就好不要放心上不然循环久了累积你自己的压力而已
帮助另一半成长的前提是对方想成长啊 她只是想抱怨不要把她的话当真 听烦了的话就好好说若她没有打算改善了 就不要一直跟你抱怨同样的事 不是不能抱怨是不要一直讲同样的事 虽然她这种个性应该讲也没用
等他真的“求助”再说 我朋友说要跳槽说了5年 每次聚会都听他抱怨工作 也帮他介绍了不只一次工作 连履历都没去投 这种只有等他“真心”想要离职才会一鼓作气离开讲白一点 所谓的“成长”往往可能只是自己一厢情愿至于情绪垃圾的部分就要沟通调适了
作者: duckweedgina ( ^^) 2019-12-31 21:21:00
她没有真的想换工作+1
作者: kurakihikaru 2019-12-31 21:52:00
她只是说说而已，你干嘛认真？！
纯粹抱怨但没有想要改变的人很多，这种事真的要当事人觉醒才有用