※ 引述《sandra80032 (频语儿)》之铭言：
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: 想知道如果是各位会怎么选择?
: 因为想换工作，目前跟先生有些意见相左
: 新工作(有兴趣)月薪比现职(被刁难)月薪，少了6-7K。
: 现职工作小公司上下班稳定不加班，开车15-20分钟。
: 会想离职原因是老板刁难(就是惯老板不多做解释了)无法升迁跟加薪，
: 男主管常嘲讽我薪水太高，也常让我背黑锅，
: 常用我绩效差跟老板要求降我薪资，现在老板不同意，日后难讲可能会被降薪。
薪水太高绩效又低 老板又不愿意降薪
应该是佛老板 还被说是惯老板
: 目前已拿到一家中型企业的offer，纯内勤，开车25-30分钟。
: 福利比现职优秀，制度完善年年调薪(要看个人绩效决定%数)，
: 做个2-3年后，加上奖金可能会恢复原有的薪资水平，
: 职务内容是我很有兴趣的，学了之后对我的履历有帮助，
: 平日或遇上大节日可能会加班，看个人作业速度。
: 有一个小孩已上小学，我每月需投入家用公基金10K-12K，
: 有在上班自己的吃喝玩乐自己负担，小孩费用我出(学费除外)，房贷先生出，
: 所以新工作的薪资虽暂时短少6-7K，尚可负担以上且有余下。
: 偶尔外出吃饭或游玩，先生也会多帮我出一点很感谢他。
: 先生通勤到外县市工作，下班回家通常已经是晚餐后，
: 之前小孩放学是婆婆去接，
: 这学期开始小孩会自己走路回家，半天课婆婆帮忙来我们家陪着，
: 整天课就等我下班买晚餐，吃完后婆婆再回她自己家。
: 会留在现职是因为钱，但今年以来渐渐受不了这种精神轰炸，
: 老板也因为男主管认为我绩效差直言要扣我年终，
绩效到底是多差 跟同部门的其他人比
是不是真的坐领高薪 主管是不是得处理一下才能管理整个团队
佛老板已经坦不下去了 只好扣妳年终
: 所以决定先找工作再说，先生方面一开始表示支持，只希望我再考虑清楚。
: 就在刚刚他洗完澡，小孩也睡了，突然跟我聊起他觉得新公司不妥的地方，
: 为我日后上班可能会要用到老板私人信用卡帮老板采购，
: 先生认为万一卡被盗刷，我可能要背责任，
: 问我怎么没想到这点?他说他很担心。
: 又认为如果要加班，婆婆会更辛苦，希望我若要换就换准时上下班的工作。
: (他跨县市上班，薪资很不错不考虑换回本县市，下课陪孩子在家还是暂时得麻烦婆婆)
: 但我说加班只是偶尔，而且再过1-2年小孩更大，看小孩意愿可送去学才艺，
: (我家小孩不喜欢去补习班课后辅导之类的课程，喜欢在家自己念书)
: 另外他也认为我在现职是因为个性太软才被欺负，要我硬起来。
: 很难跟他解释这种男女不平等的职场霸凌...
: 我只好分析会考虑新公司，除了有健检、国外旅游补助等，
: 年终跟考绩都不是凭老板喜好，是靠自己努力，不容易突然被减薪。
: 可惜讲了这些后，他还是加码不愉快，嘟嘴说我要去面试都是前一天才跟他说，
: 让他很担心我临时又要跑去哪里...
: 但找我面试的公司确实是前一天才跟我约呀~~~
: 虽然他说他还是支持我，我心里却犹豫了。
: 是否该听先生意见不换工作?
: 若是各位会怎么选择呢?
: 因为已经不是20几岁的年轻女性，加上有孩子转职不是那么容易，
: 继续留在现职?或是暂时委屈少6.7K去新公司?然后有机会再转职?
: 谢谢各位。
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因为自己描述可能会将不利于自身的地方轻描淡写
是不是在工作上应该多尽点心 作出点配的上自己薪水的成绩
才能够让主管信服
这里只说到老板跟主管 不知道其他同事是怎么看待的
假使其他同事都在站妳这边 妳还需要离职吗

你突破盲点了

突破盲点，除非全部员工站在妳这边，职场上有些人做不到自己本份工作，当主管指出缺失，就认为主管刁难。而且主管要求降薪，照道理老板应该比较相信主管，却反对降薪，表示这是佛老板，他觉得应该多给你机会，先试试看改善，真的不行，年后再说，只是如果妳不正视自己的问题，到那个职场都会遇到困难......虽然很多同事都有好老公说：不要在外面受气，回家带孩子就好。可惜我不行，还是要工作。