今年的我也才刚换了工作,大概知道原po先生的顾虑。
我先大致整理一下你的新工作
原有工作 新工作
薪水 N N-6~7K
规模 小 中等
车程 15-20分 25-30分
上班时间 稳定不加班 偶而加班(?!)
福利 无法升迁加薪 连年调薪(?!)
如果要你继续留在原职,被刁难的情况下心情应该会起伏很大,
但新公司的偶而六日加班和少了6-7K也扣分颇重,
建议你保有原职继续找工作,
一般来说撑到过年后职缺会释出较多,
目前就先且战且走,先生的顾虑并不无道理,
而一天到晚被主管刁难也真够难受的,
但千万不要一时气愤难耐而断然接受少6-7K/月的工作,
祝福你找到好的工作。
※ 引述《sandra80032 (频语儿)》之铭言:
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: 想知道如果是各位会怎么选择?
: 因为想换工作,目前跟先生有些意见相左
: 新工作(有兴趣)月薪比现职(被刁难)月薪,少了6-7K。
: 现职工作小公司上下班稳定不加班,开车15-20分钟。
: 会想离职原因是老板刁难(就是惯老板不多做解释了)无法升迁跟加薪,
: 男主管常嘲讽我薪水太高,也常让我背黑锅,
: 常用我绩效差跟老板要求降我薪资,现在老板不同意,日后难讲可能会被降薪。
: 目前已拿到一家中型企业的offer,纯内勤,开车25-30分钟。
: 福利比现职优秀,制度完善年年调薪(要看个人绩效决定%数),
: 做个2-3年后,加上奖金可能会恢复原有的薪资水平,
: 职务内容是我很有兴趣的,学了之后对我的履历有帮助,
: 平日或遇上大节日可能会加班,看个人作业速度。
: 有一个小孩已上小学,我每月需投入家用公基金10K-12K,
: 有在上班自己的吃喝玩乐自己负担,小孩费用我出(学费除外),房贷先生出,
: 所以新工作的薪资虽暂时短少6-7K,尚可负担以上且有余下。
: 偶尔外出吃饭或游玩,先生也会多帮我出一点很感谢他。
: 先生通勤到外县市工作,下班回家通常已经是晚餐后,
: 之前小孩放学是婆婆去接,
: 这学期开始小孩会自己走路回家,半天课婆婆帮忙来我们家陪着,
: 整天课就等我下班买晚餐,吃完后婆婆再回她自己家。
: 会留在现职是因为钱,但今年以来渐渐受不了这种精神轰炸,
: 老板也因为男主管认为我绩效差直言要扣我年终,
: 所以决定先找工作再说,先生方面一开始表示支持,只希望我再考虑清楚。
: 就在刚刚他洗完澡,小孩也睡了,突然跟我聊起他觉得新公司不妥的地方,
: 为我日后上班可能会要用到老板私人信用卡帮老板采购,
: 先生认为万一卡被盗刷,我可能要背责任,
: 问我怎么没想到这点?他说他很担心。
: 又认为如果要加班,婆婆会更辛苦,希望我若要换就换准时上下班的工作。
: (他跨县市上班,薪资很不错不考虑换回本县市,下课陪孩子在家还是暂时得麻烦婆婆)
: 但我说加班只是偶尔,而且再过1-2年小孩更大,看小孩意愿可送去学才艺,
: (我家小孩不喜欢去补习班课后辅导之类的课程,喜欢在家自己念书)
: 另外他也认为我在现职是因为个性太软才被欺负,要我硬起来。
: 很难跟他解释这种男女不平等的职场霸凌...
: 我只好分析会考虑新公司,除了有健检、国外旅游补助等,
: 年终跟考绩都不是凭老板喜好,是靠自己努力,不容易突然被减薪。
: 可惜讲了这些后,他还是加码不愉快,嘟嘴说我要去面试都是前一天才跟他说,
: 让他很担心我临时又要跑去哪里...
: 但找我面试的公司确实是前一天才跟我约呀~~~
: 虽然他说他还是支持我,我心里却犹豫了。
: 是否该听先生意见不换工作?
: 若是各位会怎么选择呢?
: 因为已经不是20几岁的年轻女性,加上有孩子转职不是那么容易,
: 继续留在现职?或是暂时委屈少6.7K去新公司?然后有机会再转职?
: 谢谢各位。
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