※ 引述《sandra80032 (频语儿)》之铭言：
: 标题: [代PO] 是否该听先生的建议不换工作??
: 时间: Sun Oct 28 19:45:50 2018
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: ※ 此文为板主代Po，板主不代转信给原发文者，请不要寄信来板主信箱※
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: 想知道如果是各位会怎么选择?
: 因为想换工作，目前跟先生有些意见相左
: 新工作(有兴趣)月薪比现职(被刁难)月薪，少了6-7K。
6-7K很好用，重点是在于6-7K是占你月薪比例，一年就少了7-8万，
如果月薪4万，相当于你原职只要上班10个月，一年多赚2个月假期不是更爽
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: 现职工作小公司上下班稳定不加班，开车15-20分钟。
: 会想离职原因是老板刁难(就是惯老板不多做解释了)无法升迁跟加薪，
: 男主管常嘲讽我薪水太高，也常让我背黑锅，
: 常用我绩效差跟老板要求降我薪资，现在老板不同意，日后难讲可能会被降薪。
薪水太高?比主管高吗?工作内容呢?薪水不都是老板同意给的，表示老板也
认可你有这样的资格，职场上谁不背锅，做好本分找机会还回去阿
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: 目前已拿到一家中型企业的offer，纯内勤，开车25-30分钟。
: 福利比现职优秀，制度完善年年调薪(要看个人绩效决定%数)，
纯内勤是要怎么看个人绩效?不就是变相的由主管评估，一样是要经营
人际关系，况且面试说的跟实际数字，真的别太相信
: 做个2-3年后，加上奖金可能会恢复原有的薪资水平，
可能会，也可能不会，2-3年你原本的工作难道不会成长，主管不会改变?
: 职务内容是我很有兴趣的，学了之后对我的履历有帮助，
: 平日或遇上大节日可能会加班，看个人作业速度。
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: 有一个小孩已上小学，我每月需投入家用公基金10K-12K，
: 有在上班自己的吃喝玩乐自己负担，小孩费用我出(学费除外)，房贷先生出，
: 所以新工作的薪资虽暂时短少6-7K，尚可负担以上且有余下。
就变少阿
: 偶尔外出吃饭或游玩，先生也会多帮我出一点很感谢他。
: 先生通勤到外县市工作，下班回家通常已经是晚餐后，
: 之前小孩放学是婆婆去接，
: 这学期开始小孩会自己走路回家，半天课婆婆帮忙来我们家陪着，
: 整天课就等我下班买晚餐，吃完后婆婆再回她自己家。
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钱变少，事情变多，其他人负担也增加，你只顾自己爽阿
: 会留在现职是因为钱，但今年以来渐渐受不了这种精神轰炸，
: 老板也因为男主管认为我绩效差直言要扣我年终，
不爽做最大，既然做的不开心，想要离职，有guts就翻脸走人，
但是既然你有顾虑钱，那何不弄回去，做好该做的，保留证据，
就算要减薪，也得要你同意，不同意就是非自愿离职，还可以捞
一笔资遣费
: 所以决定先找工作再说，先生方面一开始表示支持，只希望我再考虑清楚。
: 就在刚刚他洗完澡，小孩也睡了，突然跟我聊起他觉得新公司不妥的地方，
: 为我日后上班可能会要用到老板私人信用卡帮老板采购，
: 先生认为万一卡被盗刷，我可能要背责任，
这本来就很需要担心的，我待过5人公司也待过上百人公司，从没有遇过
拿老板信用卡帮老板采购，难道是私人秘书?既然是有制度的公司，怎么
连这种都没规范，既然公司有不合理之处，那么面试说的福利制度，何来
信用可言?
: 问我怎么没想到这点?他说他很担心。
: 又认为如果要加班，婆婆会更辛苦，希望我若要换就换准时上下班的工作。
: (他跨县市上班，薪资很不错不考虑换回本县市，下课陪孩子在家还是暂时得麻烦婆婆)
: 但我说加班只是偶尔，而且再过1-2年小孩更大，看小孩意愿可送去学才艺，
婆婆是帮你们顾小孩耶，你顾自己爽，累到长辈，这本来就不是合理的
: (我家小孩不喜欢去补习班课后辅导之类的课程，喜欢在家自己念书)
: 另外他也认为我在现职是因为个性太软才被欺负，要我硬起来。
: 很难跟他解释这种男女不平等的职场霸凌...
上文说到主管向老板谗言减薪，但老板不肯，就代表老板还是有点脑袋的，
难道你能保证去到新公司不会遇到类似的情况?遇到困难就想逃避?工作不是
只有薪水成长，能力成长才有用
: 我只好分析会考虑新公司，除了有健检、国外旅游补助等，
: 年终跟考绩都不是凭老板喜好，是靠自己努力，不容易突然被减薪。
靠自己努力?不是内勤吗?是要努力什么?年终、考绩有黑纸白字写在OFFER?
没有就当作没这回事，你都几岁了，还在相信童话故事喔!
: 可惜讲了这些后，他还是加码不愉快，嘟嘴说我要去面试都是前一天才跟他说，
: 让他很担心我临时又要跑去哪里...
: 但找我面试的公司确实是前一天才跟我约呀~~~
前一天跟你约面试隔天就面试，看来公司要嘛很缺人，要嘛随时都在征人...
: 虽然他说他还是支持我，我心里却犹豫了。
: 是否该听先生意见不换工作?
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: 若是各位会怎么选择呢?
: 因为已经不是20几岁的年轻女性，加上有孩子转职不是那么容易，
: 继续留在现职?或是暂时委屈少6.7K去新公司?然后有机会再转职?
: 谢谢各位。
钱不是万能，但是少了6-7k很多事情可能就不能了，
如果6-7k不影响生活又能让你开心，就当作每个月多些娱乐费就好，
可是新工作目前看这样的描述，根本就不是很值得跳。
既然你对原本工作已有二心，那就找机会让公司裁了你再去找新的，
推文写什么被资遣对找工作有影响，你国小被记过对工作才有影响好嘛!!
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: ※ 此文为板主代Po，板主不代转信给原发文者，请不要寄信来板主信箱※
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我觉得这篇说的并不是说内勤完全一丁点也没有办法用绩效的这个制度，而是劝PO别太天真，因为内勤的绩效就算真的有这名目往往能分到的也只有肉渣，而且也可能很 “人制”就是主管觉得你好就觉得有达到这绩效，主管觉得你不好就是绩效未达标。而原PO在目前正是因为和主管处不好、主管也觉得绩效不好喔，这样问题还是可能再下面任何一家公司继续发生(不管是因相处不合被认为能力差，或实际真的能力差被嫌)就算真的用量化方式搞不好更辛酸，例如企划公司就是爱用不用脑一直复制抄袭剪贴和往年差不多的东西就好，有什么新想法有再好的企划案都不用，或做设计，公司包装、视觉物就是爱用丑丑丑的东西，做得越好的越不用。不是做得好采用率就高，而且被采用率，可能也是隐含人/势力的拉扯并非全然因为案子提的好不好。

推这篇，少了不少钱

也是一个观点，给推。

推这篇，请不要再加重老人家的负担，小孩是夫妻二人的

我有为了某个工作机会比较有发展降薪去做 后来也真的对我有帮助 不过低薪那段时间觉得很辛苦 而且当时还没结婚要是有小孩我是不敢这样做的 一年差几万差很多活得下去但心理上觉得没有余裕

特别推你回推文的部分XD

我也觉得会加重婆婆的负担就应该好好考虑,新工作看起来并没有表面上那么优

推这篇，工作不开心又无解当然可以换，但新工作感觉怪怪的，要审慎评估，多面试几家看看？

推 觉得原原po对新工作太乐观了 现有的工作可能压力太大导致她急于脱身 但应该要再观望其他工作才好

我是觉得月薪落差太大，新工作工作量又较重，又不知有没有加班费。不要又从一个坑跳到另一个坑。至少找一个月薪差不多的

推

只能推了 中肯

推 她老公都劝她了 她其实可以再多找几个工作比较否则一个坑跳一个坑至少也要待在钱多的坑耗著

推

很实际，特别是新工作感觉也有潜在雷点还钱比较少感觉缺人的工作，可能的加班量她也太乐观了

新工作感觉没有比较好

总算有人出来讲真话

推 国小被记过超严重的XD

新工作感觉没比较好+1 感觉原原po 为了脱离现在的工作没办法客观思考

没错,我也跟你想得一样

推 XD 尤其回推文那边

每年调薪这种无耻人资话术我是不会信的

推文，国小被记过超严重的！不过老实说，先不论换工作后的薪资是否能支应家计，应该先考量换工作不会给帮忙照顾孩子的婆婆带来困扰比较重要，比较孩子是夫妻间的事情，不是其中一方父母的责任

这篇才是真话 搞不好原po到别的公司更惨然后薪水更低，是不是又要换一个自己觉得喜欢然后钱更少的？

推，尤其是推文回复部分，看原文推文有些傻眼，还有人说先生只顾虑自己及婆婆，顾孩子本来就不是婆婆的责任啊

呛推文的部分很棒

推这篇

推

推这篇，现实职场就是这样

想离开的时候外面放的屁都是香的

但现在面试都约隔天的啊......毕竟离职的最大 多的

内勤当然也可以有绩效 广告行销类企画也有纯内勤的企划被业务推销出去了 当然就是绩效更好 哪来内勤没绩效可以看 以为每个行业每个工作都一样?

楼上你那种绩效至少就差了业务一层,所有公司都一样,差越多层分越少,说实在的我真的不懂现职钱多(6千)事少(免加班)离家近,却觉得钱少事多离家远的好?

推你 小孩本来就是夫妻的责任 可以理解现职工作的问题 但为了想离职跳一个钱少事多离家远的工作 其实我不能理解@@年年调薪...大公司我才比较信 我妹那种个性直到我觉得白目 加上不想推产品 考绩有乙我都想给他拍手就真的年年调不到3年比同职位不同公司的同学(一样年年调)薪水拉超过5K越后面越多 当然 自己工作时的心情也很重要 但毕竟不是单身 多思考一些会比较好

讲爆怒的超好笑 都帮忙带小孩了还要被凹 这嘴脸真恶心

有些人会认为，若离职原因是因为人际关系，那换工作的效果也不大，因为可能会旧事重演。届时又要换吗?

同事/上司太G不是不能换，而且不知道是到什么程度，但他新工作条件感觉没有很好

ghjkl5566 我只是针对这篇原po写的 纯内勤怎么看绩效在回至少我待的绩效并没有因此少一层 哪来所有公司都一样你有没看原原po写的 在原职场工作并不愉快 那个不愉快能造成的下场 我不觉得6-7K可以对等补

最没绩效可言的应该是助理/秘书类的吧= ="...

原原po也应该不认为 才会犹豫 你能接受是你的事

推你的观点，新工作没有好到值得跳槽

中肯，原原PO讲的6-7k很容易补回来一样，内勤的薪资成长正常来说不会太高，毕竟你跟公司业绩提升没正相关

说的太好了,想逃离ok,但请不要盲目跳到更屎的缺,钱少事多离家远@@ 单身就算了,有家庭要谨慎些

国小记过 XDDDDD

原文是看得到原PO在原职场的不愉快，但少6-7K的工作难保不是下一个火坑，而且还是钱更少的火坑，这篇只是在提醒这点是下一个火坑，而且还是钱更少的火坑，这篇只是在提醒这点而已，一般人钱多换钱少的，是可能前一份工作虽然钱比较多但是太累太操、加班比较多，换个可以正常上下班的觉得少的薪水换正常作息的生活很值得。但原PO是要换成更要加班且给薪上又更抠门的，然后觉得这公司福利比较好，这有时候是自己有盲点过度美化，加上所面试的公司某些话术会洗脑吹一下，的确需要慎思呀。