※ 引述《cld123 (colin)》之铭言：
: 大哥老婆生第一胎时,我母亲叫我们要包3600给我大哥
: 最近,我大嫂生第二胎了,母亲又叫我们要包红包给大哥
: 我老婆说话了
: 当初我们生了三个小孩,大哥都没有包红包,也没有送任何东西
: 虽然当时他还没结婚
: 我大哥生第一胎时,包了3600也够意思了
: 生第二胎不要再包了
: 我不给大哥红包,母亲超会念....
: 加上,最近母亲摔断腿,请看护很烧钱
: 一天就要2200
: 之前,住院开刀,也花了快10万
: 大部分的钱都是我先垫的...
: 不太想花这笔钱
: 只是想请问一下,家里兄弟有人生小孩
: 有送红包的礼数吗??
我看这篇的逻辑觉得有一点很奇怪
因为根本就不是礼数的问题
要说小孩出生要不要包红包, 有的人会包
一是喜气, 二是给予新生家庭一些资助
但礼数这东西就是每家每家不一样, 所以有人家里没包也很正常
但重点来了, 如果你家有这礼数
当初你们生三个小孩, 应该红包拿不完
可是现实是你生小孩没红包, 你大哥就有
而且你大哥也不是属于需要资助的家庭
摆明双重标准
从文中与推文回复也可看出
你在意的根本不是这三千六
每天请看护就喷2200了, 根本不差这一次性的3600
你不爽与伤心的就是妈妈摆明偏心大哥
这篇是要提供一个观点
可能妈妈是因为这样所以偏心大哥
你可以观察比对看看
其实这一点也是我很最近才有点惊讶的发现的
老一辈的家庭经济概念可能跟我们有很大的不同
我们已经习惯现代小家庭, 大家去企业上班赚薪水的社会型态
财务自理, 自己赚取与管理自己小家庭的金钱是现代的常识
但是若我们看看以前的社会, 以农业、大家庭为主的社会
社会上的战斗单位不是企业, 而是一个一个大家庭
大家可以观察到, 我们现代很多大企业都还是所谓家庭企业
因为公司这种概念就是近代才流行的, 以前都是靠大家庭的结构在维系人力
在大家庭里, 当家的就是CEO, 每个家族成员就是员工
现代企业中, 员工赚到的钱, 都是先进公司, 公司才会发给你薪水
这个大家庭的结构也是一样的, 你出去种的米, 也是先全部收到家里, 再分给大家吃
经营商行的家族也一样, 商行的收入全进家里, 再重分配, 而统酬的就是家长
这样的结构与观念, 在进入现代社会后, 还是有部分维持的
像我妈就有说, 她刚出去工作时, 我外公就有试图要她把薪水全数缴回家
我听了也觉得夸张到不行, 但的确很多老一辈表示, 以前真的就是这样
抱持这些观念的人, 不一定了解这些脉络, 就只是觉得以前他的家长这样做, 他也可以
其实照这样看来, 孝亲费这种文化, 也许也是这种脉络留下的痕迹
而在这样的传统父权家庭结构所遗留的观念中
你父母可能会觉得跟你伸手要钱, 一点问题也没有
你的收入本来就是属于家族的
而你大哥是这个家族未来的CEO, 家里的资源尽量流给他
这对他们来说可能再正常不过
他们可能不曾了解他们为什么这么做的原因, 但留下来的思维习惯就是这样
以前这些事情, 更夸张的都有
像我老婆的家族, 她曾祖父的财产, 包括他所有儿女拼来的土地等等
全都登记在大儿子(她大伯公)的名下
照本来的家庭结构, 应是大伯公未来要照顾家族所有的人
而若照社会变迁的脉络, 这些财产应该要与兄弟去平分
结果曾祖父死后, 大伯公家族的人翻脸不认帐, 全部私吞, 法律上也动不了他们
所以其他兄弟家都变穷了, 一生的努力全都被坑, 只有大伯公他们那一家超有钱
所以我建议你两件事
第一个, 以后更让你“切心”的事应该还会继续发生
尽量不要有太多情绪, 老人家脑袋的孔固力已经硬化很久了
他们不是不爱你, 就是思维的习惯很难改过来, 造成偏心的做法
第二个是, 开始注意一下他们对遗产的分配, 尤其若是你大哥跟你感情没有很好的话...
有很多法律上的权益与做法要早一点多了解
才知道什么时机做哪些法律动作, 才能最保障你们的权益又避免伤和气
尤其很多老人家很忌诲子孙争遗产, 怎样可以用最少的争议保障权益, 要先有战略
也许有人觉得争遗产这件事在道德上让人不太舒服
但其实很多兄弟姊妹后来撕破脸对簿公堂
是因为父母把其他儿女给家庭的资源, 也当作家族的财产给他偏心的那个
这点还是要尽量避免
如果父母对遗产的分配也是偏心大哥的话
真的也是要思考一下自己对家庭资源的抑注要控制在什么程度, 心里才觉得公平
不然以后出状况撕破脸, 这累积的不满能量是会大到很可怕的