文长，慎入
首先跟Melinoe说声辛苦了，以您的年薪来推算工作职责的话
恐怕光是要乔带八个月的宝宝打预防针的时间就够妳头痛的了
首先，我先澄清一下外派东南亚薪资的部分
若是传统制造业，第一个外派合约(一般是三年)，年薪1M其实是算相当不错的了
但请注意我说的年薪1M是不包含签证、返台机票、食宿、出差等杂项补助的”实入薪资”
而且如果前三年表现的好，第二个合约开始的待遇就会差很多
我现在第四年的保证年薪也是不到1M，再加上其他所有奖金后的年薪大约是1.3M。
但公司几乎包办我个人食衣住行的所有费用
外加妻女所有签证费用、一年两张眷属机票及将来小朋友的学杂费补助
虽然年薪不是很高但我在泰国的生活成本支出可说是超级低
再来，外派就是看钱景和前景而已
现在钱景普普，不过前景可期呀~
因为现在职位能接触的客户规模够大、数量够多且各种专案类型都有
所以历任的前辈都是一路过关斩将，累积经验，然后平步青云到”总”字辈
他们年薪大约是我的两三倍起跳
回到婚姻点
如果我另一半的年薪有2M，我应该会回台湾找个月薪35K的工作吧
我一直很喜欢两句话
一是”有钱就能过上好日子”
二是”工作上没有谁是不能被取代的”
所以一个家庭的净收入已经足够过上好日子的话，职涯完蛋又怎样
现阶段看来，妳老公职涯完蛋，对你们家庭生活品质的影响不大
但妳职涯完蛋，对你们家庭生活品质的影响就很大
请注意，这并不代表他的工作没有价值，你们双方的工作也无高低之分
只是在单纯的利益计算下，妳的职涯更值得被保留
妳能领到年薪2M应该能理解我的意思
所以请好好跟您老公讨论利弊得失
请他详细且明确地讲出他工作现在和未来的所有优缺点
再决定要怎么做吧
最后，再讲讲我的故事
我老婆结婚前在大陆工作，年薪大约1M，那时我还没外派，月薪35K
后来我外派泰国、结婚，老婆婚后回台做个普通小职员
确认要生小孩后，老婆提离职，搬到泰国来，但她还是比较喜欢台湾
因为决定要在台湾生产加上小宝宝的预防针
所以我老婆从怀孕七个月到小朋友一岁四个月前都是一个人在台湾
在这将近1年半的时间内 夫妻关系只能说惨不忍睹
我老婆是全职妈妈
但小宝宝平日由保母带8AM~6PM
假日由我妈带，含过夜(我老婆人不用去)
但她还是时常崩溃
老实说，我当时很不理解也无法体谅她
因为我个人在这一年半中也亲自带过小宝宝三个月，不算高需求宝宝
而且带小孩时数已降低成这样还不行!?
后来尝试各种方式 有咨商、有吃药、甚至是我每周末回台湾
夫妻分隔两地能做的方法，我们全部都试过了
但情况还是没好转，老婆常常说要离婚，说不要小孩
两个人单独时也对我说了很多难听的话，很多永生难忘的话...
我很清楚她是真的受不住，但我自己也快不行了
因为这1年半来全部的人都知道她一个人在台湾带小孩
所以我的同事、朋友、亲戚跟她的同事、朋友、亲戚
每个人都会跟我说”妳老婆一个人在台湾带小孩很辛苦”
从来没有一个人跟我说”anofde这段时间你也辛苦了”
所以在最后我妈跟我说
“anofde你老婆带小孩很辛苦，你要对她好一点”
我当场就崩溃了，直接对我妈大吼
“我对她哪里不够好，你说啊？每个人都说要对她好，我是哪里对她不够好！！！ 她很
辛苦，我就不苦吗？你们有人关心过我吗！！！”
隔天，我一如往常的订了周末回台的机票
然后，跟我的当地最高主管兼直属上司讲了过去一年半夫妻之间所有的状况
最后用一种异常平静的状态跟他说
“这个周末我会回去处理，最坏的情况是我不会做下去，我会离职回台湾”
(现在想来真是不可思议，当时真的就是生无可恋，死无可惧)
回台湾后，我跟我老婆说
“我知道妳很辛苦，但辛苦是一种情绪而不是一种比赛，不是只有最辛苦的人才有资格喊
苦叫累，也许我真的没有妳苦，但我也会觉得苦觉得累，而且我已撑不下去了。我们再试
最后一个方法，妳和妹妹跟我一起到泰国长住，你们住曼谷，我每周末一定会回去，我一
样会请保母，每月共同基金的钱一样全部我出，妳每个月一样会有零用钱。如果妳不愿意
，我答应跟妳离婚，我们下周一就去办手续，小孩归我，妳可以有探视权，而且不用付我
任何费用。”
她先愣了一下，然后眼泪一直流下来，哭了很久才说
“对不起…我不是故意要这样的…我其实不是真的要跟你离婚…我只觉得自己是很糟的妈妈
…然后一直再拖你的后腿…”
这是我从交往到现在，第一次听到她打从心底的说出对不起
然后，我们就在泰国了
所以说，每个婚姻背后都有一段辛酸
只希望大家都能将这段辛酸能开出一个美好的结果